Имеет ли работодатель право забирать трудовую книжку, если официальное оформление будет только через полгода?
Имеет ли работодатель право забирать трудовую книжку, если официальное оформление будет только через полгода?
Уважаемый посетитель сайта! Может быть речь идет про испытательный срок на полгода? Но это тоже официальное оформление - тогда может.
Спросить
Я работаю у работодателя неофициально, при этом он хочет забрать трудовую книжку, якобы для оформления трудового договора неофициального. В трудовую он запись делать не будет. Имеет ли он право забирать трудовую?
Неофициальная работа у нас вообще запрещена.
Потребуйте у этого работодателя расписку, что он взял вашу трудовую.
СпроситьПри принятии на работу отдал трудовую книжку работодателю, тот обещал официальное оформление но за время работы никоких договоров я не подписывал. Означает ли это что я устроен не официально, и если не официально то имеет ли работодатель право делать записи в моей трудовой книге.
Андрей Габбасов , чтобы прояснить ситуацию, вам необходимо обратиться в отдел кадров и попросить для ознакомления трудовой договор, приказ о приеме на работу.
А так остается только гадать....
СпроситьДобрый день!
1. В силу ст. 68 ТК РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
С учетом изложенного, запись о приме на работу вносится в трудовую книжку на основании приказа о приеме, изданного на основании трудового договора, с которым Вас должны ознакомить при приеме на работу. На основании указанных документов данные о новом работнике подаются в ИФНС, ПФР для целей налогооблоожения и удержания страховых взносов.
2. В том случае, если заявление о приме на работу уже написано, с целью проверки факта трудоустройства Вы можете написать письменное заявление работодателю на предмет ознакомления с приказом о приеме на работу в 2 х экз. на одном из которых требовать у кадровика поставить отметку о принятии, а также попросить выдать экз. трудового договора, копию приказа и приеме, копию трудовой книжки с записью о приеме. Также можно обратиться в налоговый орган за выдачей справки, подтверждающей факт удержания налогов из заработной платы.
СпроситьСкажите пожалуйста, имеет ли право работодатель при трудоустройстве забирать мою трудовую книжку, если не собирается оформлять меня официально?
Екатерина!
Если он забрал Вашу электронную книжку, то видимо все-таки собирается заключить с Вами контракт.
Но есть и предположение, а касается это, как правило, продавцов, что трудовая книжка будет как-бы залогом Вашей работы и в случае недостачи или иных случаев, послужит основанием для Вашего удержания на рабочем месте.
В этом случае трудовую книжку лучше держать при себе.
СпроситьИмеет ли права работодатель забирать трудовую книжку, инн, страховой полюс? Если я у него работаю не официально.
Андрей из того что вы сказали можно ответить так что конечно не имеет это чистой воды развод минимум что он может это сделать копии и то для чего не понятно.
СпроситьИмеет ли право работодатель забирать трудовую книжку, не оформляя при этом официально (не делая в ней никакой записи) и не заключая друдового договора? В течение полугода.
Спасаибо!
Имеет ли право работодатель забирать трудовую книжку, не оформляя при этом официально (не делая в ней никакой записи) и не заключая друдового договора? В течение полугода.Нет у него такого права, это нарушение закона.Спросить
Здравствуйте! Имеете право попросить свою трудовую книжку и ознакомиться с тем, что в неё вписали. В случае отсутствия записи о приеме на работу, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Проведут проверку работодателя могут привлечь к ответственности.
Спросить
Имеет ли право работодатель забирать трудовую книжку, не оформляя при этом официально (не делая в ней никакой записи) и не заключая друдового договора?
Трудовую книжку вы обязаны отдать работодателю. Ваш вопрос скорее касается именно не заключения трудового договора. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьТрудовая книжка-основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. Может ли работодатель отказать в трудоустройстве если нет трудовой книжки на руках (трудовую книжку задерживает бывший работодатель с которым сужусь, возможности забрать трудовую нет)
Я уволился. Работодатель требует чтобы я приехал в к ним и забрал трудовую книжку. Я потребовал, чтоб трудовую книжку выслали мне на почтовый адрес. Но работодатель утверждает что он не имеет права высылать трудовую книжку по почте, так как трудовая книжка важный документ. Обязан ли работодатель мне выслать трудовую книжку если я отказываюсь приехать в офис и забрать трудовую книжку?
Здравствуйте! Если работник не забирает трудовую книжку -работодатель обязан выслать ее по почте заказным письмом с уведомлением о вручении-тем более,если работник просит об этом. Если они этого не сделают-обратитесь в прокуратуру.
СпроситьРаботник в последний рабочий день не явился за трудовой книжкой, обещал на следующий день придти, работодатель поверил и не отправил уведомление, но работник так и не пришёл, несколько раз на протяжении полгода работодатель звонил работнику и просил забрать трудовую книжку, работник обещал каждый раз забрать, к сожалению работодатель не отправил уведомление, что сейчас делать работодателю, если ли смысл через полгода направлять уведомление о необходимости забрать трудовую книжку?
Лучше направить, да это и сразу надо было делать. А сейчас жалобу напишет, что вы ее ему специальной не отдаете. Будете иметь бледный вид перед прокуратурой и ГТИ,
С уважением.
Спросить
Если работник вовремя не получил документы, это его проблемы. Можете левым числом оформить акт о том, что в данный день работник не явился за документами. Вы можете оставить на хранение либо отправить документы заказным письмом работнику с описью о вложении, если известен его адрес.
СпроситьСпасибо, теперь подскажите, если сейчас отправим письмо, мы получается с даты уведомления снимаем с себя ответственность за задержку? И за какой период будет рассчитан штраф?
Спросить
Вы отправляете не уведомление, а именно трудовую книжку заказным письмом с описью вложения, соответственно с даты отправки вы не несёте ответственность за задержку.
Спросить
Работник детского сада прошел медицинскую комиссию с оформлением медицинской книжки за счет работодателя. Через две недели написал заявление на увольнение. Медицинская книжка у работника на руках. Имеет ли право работодатель удержать из расчета работника стоимость медицинской комиссии и оформления медицинской книжки.
Нет такого права согласно ст213 ТК РФ медицинские осмотры производятся за счет работодателя
Спросить
