Татьяна
18.12.2015, 08:54
Выплата заработной платы работнику на неполный рабочий день и претензии ФСС - обоснованность в отпуске
Читать ответы (2)
Ситуация такая: муж получал пособие по уходу за ребёнком до полутора лет с сохранением заработной платы и с изменением рабочего графика. После проверки ФСС выявилось, что сокращение рабочего времени в указанных пределах не может расцениваться как мера, позволяющая продолжать осуществлять уход за ребёнком, повлёкшая утрату заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. И предлагают выплатить сумму полученную по уходу за ребёнком в ФСС.
И предлагают выплатить сумму полученную по уходу за ребёнком в ФСС.
Ничего не платите, пусть обращаются в суд.
Обращайтесь на почту, если потребуется помощь - oldlawyer@mail.ru Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 429 Поиск Регистрация