Скажите пожалуйста, надо ли в настоящее время проходить медицинский осмотр детям, поступающим в детский сад по форме № 026/у.

Скажите, имеется протокол выемки медицинских документов 19 ноября 2020 и протокол осмотра предметов медицинских документов 30 ноября 2020, и есть заключение эксперта от 24 ноября 2020 года по медицинским документам, которые были получены путем выемки. Скажите, правильно ли следователь поступил, что направил медицинские документы эксперту на проведение экспертизы, если по медицинским документам этим не было осмотра.

Постановлением правительства от 14 августа 2013 г.утвержден пе,речень специальностей, по которым должны проходит предварительные медицинские осмотры. Кто должен оплачивать медицинский осмотр?

Работодатель [образовательная организация] ежегодно издаёт приказ о прохождении периодического медицинского осмотра (с прилагаемым поимённым списком сотрудников), проводящийся одним и тем же медицинским учреждением, с которым у работодателя [образовательной организации] заключён договор. При этом работодатель [образовательная организация] ежегодно присылает документ "Информированное добровольное согласие на виды медицинских вмешательств, включённые в Перечень определённых видов медицинских вмешательств, на которые граждане дают информированное добровольное согласие при выборе врача и медицинской организации для получения первичной медико-санитарной помощи", который сотрудник, направляемый на периодический медицинский осмотр, должен заполнить.

При этом прохождение медицинского осмотра в данном медицинском учреждении каждый раз налагает трудности организационного характера: в связи с ненадлежащим качеством обслуживания в данном медицинском учреждении сотрудники с большими сложностями проходят периодический медицинский осмотр (в частности: в текущем календарном году вышеуказанное мероприятие для некоторых сотрудников затянулось на две недели, что вызвало серьёзные организационные трудности, а именно — по окончании данного мероприятия многие сотрудники заболели, другим — на всё время, которое было отведено на прохождение периодического медицинского осмотра — на продолжительный период требовалось выставление замен, что в очередной раз вызвало крайне негативные реакции со стороны законных представителей обучающихся, включая обращения в вышестоящие инстанции).

Более того, данное медицинское учреждение регулярно (на незаконных основаниях) препятствует сотрудникам в нормальном прохождении медицинского осмотра, что заключается, в частности, в некорректном, предвзятом отношении некоторых врачей-специалистов (вымогательства, хамство; пр.), регулярно нарушаются права работников, обозначенные в трудовых договорах.

В связи со всем вышеизложенным, возникли следующие вопросы.

Вопрос № 1.

Имеет ли право работодатель требовать от работников при прохождении ими медицинских осмотров подписания документа "Информированное добровольное согласие на виды медицинских вмешательств, включённые в Перечень определённых видов медицинских вмешательств, на которые граждане дают информированное добровольное согласие при выборе врача и медицинской организации для получения первичной медико-санитарной помощи" (с указанием наименования конкретного медицинского учреждения). Ведь оно именно "добровольное", а не принудительное.

Вопрос № 2.

Если на вопрос № 1 возможно ответить отрицательно ["данного права работодатель не имеет"], то может ли сотрудник в данной ситуации самостоятельно выбрать медицинскую организацию, имеющую действующую лицензию на реализацию медицинской деятельности, и пройти медицинский осмотр в ней — без последующего выставления счёта работодателю? Будет ли в этой ситуации периодический медицинский осмотр считаться пройденным?

Вопрос № 3.

Имеет ли право сотрудник пройти тот же самый периодический медицинский осмотр самостоятельно в другом медицинском учреждении, имеющем действующую лицензию на реализацию медицинской деятельности, ссылаясь на некачественное, ненадлежащее оказание услуг первым медицинским учреждением, а также указывая на организационно-правовые помехи, которые создаются первым медицинским учреждением и мешают нормальному функционированию предприятия [образовательной организации], без выставления работодателю [образовательной организации] счёта? (А именно — заблаговременно в письменной форме уведомить работодателя о том, что сотрудник отказывается от прохождения медицинского осмотра в указанном медицинском учреждении (на основании некачественного, ненадлежащего оказания медицинских услуг данным медицинским учреждением) и будет проходить тот же самый медицинский осмотр в другом медицинском учреждении, имеющем действующую лицензию на реализацию медицинской деятельности, без выставления счёта работодателю.)

Вопрос № 4.

В случае, если на базе первого медицинского учреждения, с которым у работодателя [образовательной организации] заключён договор, по какой (-им)-либо причине (-ам) периодический медицинский осмотр работником пройден не будет, имеет ли право работник пройти тот же периодический медицинский осмотр в другом медицинском учреждении, имеющем действующую лицензию на реализацию медицинской деятельности, и предоставить результаты пройденного периодического медицинского осмотра в первое медицинское учреждение, тем самым оспорить заключение первого медицинского учреждения?

Вопрос № 5.

В случае, если на вопрос № 4 возможно ответить положительно, то какое именно заключение будет иметь юридическую силу? Или в такой ситуации, в связи с расхождением мнений, будет организована независимая экспертная медицинская комиссия? Если она будет создаваться, то на базе какого медицинского учреждения, учитывая, что она должна быть именно независимой?

Благодарю за ответы!

Согласно абзаца 4 ст.350 ТК РФ в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому. Вправе ли медицинский работник отказаться от дежурства?

Я проживаю в г. Симферополе, Крым, Россия. Мой муж уже второй год работает м магазине Ассорти контролером. Сейчас его заставляют проходить медицинский осмотр за свой счет. Подскажите, пожалуйста, кто обязан оплачивать медицинский осмотр, предприятие где он работает или он сам. Свой ответ, пожалуйста, обоснуйте, на основании каких законов и статей и кто должен оплачивать мед осмотр по медицинской книжке. За ранее благодарна, Фзарова.

Должен ли работник, который трудоустроился по гражданско-правовому договору проходить предварительный медицинский осмотр? Каким образом работникам по гражданско-правовым договорам проходить периодические медицинские осмотры. На каком основании он должен проходить медицинские осмотры по гражданско-правовому договору?

Может ли организация заключить договор с медицинским учреждением на проведение медицинского осмотра нескольких врачей, а остальных врачей рабочий должен проходить самостоятельно без направления. Кто составляет список врачей? И можно ли принести заключение об обязательном первичном медицинском осмотре через 1-2 месяц, после трудоустройства?

В каком документе прописано кто конкретно должен организовывать... медицинские осмотры. И периодическиt медицинскиt осмотрs работников.?

Я трудоустроилась в дет. сад в феврале 2014 и прошла медосмотр в феврале 2014 года открыла сан. книжку, сейчас в июне 2014 года будет проходить плановый мед. осмотр в нашем дет. саду, скажите пожалуйста, мне тоже надо будет проходить мед. осмотр вместе со всеми остальными сотрудниками? И с какой периодичностью проходят медицинские осмотры работники детского сада (я работаю помощником воспитателя, нянечкой)?

Может ли сотрудник полиции проходить ежегодный медицинский осмотр в медицинских учреждениях не системы МВД.