Потерянное наследство при жизни.

Увы, в рамках закона обязать совершить какие-либо действия нельзя, только договариваться.

Здравствуйте Маша Вам необходимо обратиться к адвокату он проведет переговоры и возможно поможет в решении Вашей проблемы!

Есть военная прокуратура, если это в Армии. Если в Полиции-обычная прокуратура. Туда обращайтесь!

При коррекционных школах как правила есть психолог обратитесь к ниму.

Если мать не лишена родительских прав, то не может.

Обратитесь с заявлением в полицию.

В прокуратуру обращайтесь и пишите заявление в полицию.

Стоит взыскать задолженность.

Анастасия, все зависит от того, ге в качестве кого вы трудитесь.

Конечно может, если его профессия не входит в перечень из Постановления Правительства N 825.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, КОНЕЧНО МОГУТ

ЗАСТАВИТЬ! работник имеет полное право на отказ от прививки, а работодатель имеет полное право не допускать его к работе без прививки, и за всё время не допуска к работе, оплату не произведут. А выбирать только работнику. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Здравствуйте, Анастасия. На сегодняшний день пройти обязательную вакцинацию должны сотрудники, которые заняты в определенных сферах деятельности и входят в группы повышенного риска, в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, утвержденным приказом Минздрава от 21.03.2014 № 125 н (ст. 9 Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ).

Прививка от коронавируса есть в календаре профилактических прививок по эпидемическим показаниям (приложение № 2 к Приказу Минздрава России от 21.03.2014 № 125 н). Эта прививка становится обязательной, если главный санитарный врач или главный санитарный врач в вашем регионе вынесет об этом постановление (абз. 5 п. 6 ч. 1 ст. 51 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ).

Если сотрудник обязан пройти вакцинацию, но отказывается это делать, то его можно только отстранить от работы. Увольнять сотрудника за отказ от вакцинации нельзя, не предусмотрено трудовым законодательством.

При отказе от прививки могут отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ, но, так как работа в перечень ПП 825 не входит, можно действия работодателя оспорить через ГИТ Роструда или суд, есть судебная практика.

На платной основе могу составить заявление об отказе от прививки, рабочий образец.

Работники почты не обязаны ставить прививки.

- Если есть возможность, оформите медотвод

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят – обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

Подробнее ➤

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

Я работаю оператором на почте могут ли меня принудительно заставить поставить прививку от коронавируса.

Ей нужно оформить нотариально удостоверенный отказ от заключения договора.

Галина, у вашей дочери есть такое право, при этом она пишет отказ от заключения договора. В соответствии с п. 15 Правил направления средств материнского капитала на улучшение жилищных условий при приобретении жилья за счет средств материнского капитала доли должны быть выделены в течение 6 месяцев после перечисления средств, завершения расчетов по договору займа (кредитному договору) или договору купли-продажи с рассрочкой платежа либо снятия обременения (погашения записи об ипотеке). Постановление Правительства РФ от 12.12.2007 N 862 (ред. от 16.04.2021) "О Правилах направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий". Удачи.

Здравствуйте, Виктория согласно п.3 ст.29 Закона о защите прав потребителей: Потребитель вправе предъявлять требования, связанные с недостатками выполненной работы (оказанной услуги), если они обнаружены в течение гарантийного срока, а при его отсутствии в разумный срок, в пределах двух лет со дня принятия выполненной работы (оказанной услуги) или пяти лет в отношении недостатков в строении и ином недвижимом имуществе.

Таким образом, т к.гарантийный срок не указан Вы вправе обратится в разумный срок - в течение 2 лет.

В п.1 вышеуказанной статьи перечислены требования в случае обнаружения недостатков: безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги);

соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги);

безвозмездного изготовления другой вещи из однородного материала такого же качества или повторного выполнения работы. При этом потребитель обязан возвратить ранее переданную ему исполнителем вещь;

возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами.

В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Доброго времени суток

Согласно нормам действующего законодательства Российской Федерации может купить жилье от Вашего имени

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте! Заявление о распоряжении средствами материного капитала в ПФР может подать владелец сертификата или представитель по нотариальной доверенности.

Нет никто не может распоряжаться материнским капиталом по доверенности. Маткапитал может быть использован только на цели предусмотренные законом. Заключить договор купли жилья по доверенности возможно.

Доброго времени суток. Распоряжаться материнским капиталом может только владелец сертификата, оформление сделки возможно по нотариальной доверенности,