Можно ли устроится на работу и не отработав ни дня уйти в отпуск перед декретом и после отпуска сразу в декрет?
Можно ли устроится на работу и не отработав ни дня уйти в отпуск перед декретом и после отпуска сразу в декрет?
Здравствуйте.
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков:
- Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Можете, но только по согласованию с работодателем.
СпроситьДобрый день. Прямого запрета в Кодексе на предложенный вами порядок нет. Но у работодателя, вероятнее всего, возникнут проблемы с возмещением из ФСС выплаченных вам сумм по больничному листу (при предоставлении отпуска по беременности и родам) и сумм, выплаченных в период отпуска по уходу за ребенком.
В соответствии со ст. 260 ТК:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьА если вместо отпуска больничный?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация