Возможно ли работать на двух работах с разными рабочими графиками?
Меня интересует такой вопрос! Я работаю инженером на полную ставку, 40 часов в неделю. Дополнительно устраиваюсь внешним совместителем в организацию дополнительного образования педагогом дополнительного образования на 18 часов в неделю. При этом ставка у педагога доп. образования равна 18 часам в неделю. Могу ли я по звкону работать по такому графику?
Добрый день. Нет, так трудоустроиться по совместительству, в силу закона, вы не можете.
В соответствии со ст. 284 ТК:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
СпроситьЗдравствуйте.
Ваша работа по совместительству не должна превышать 4 часов в день или половины месячной нормы в расчете за один месяц в соответствии со ст.284 Трудового кодекса РФ.
При этом работа по совместительству должна выполняться в свободное от основной работы время.
Работа по совместительству регулируется главой 44 ТК РФ.
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьУточню, у меня построен график таким образом, что я не превышаю 4 часов рабочего времени по совместительству. А в свободное время работаю полный рабочий день.
СпроситьДа, в этой части нарушений нет, нарушено будет другое положение нормы закона, которое я выделила при ответе на вопрос: "..В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников".
В силу положений Кодекса, вы не должны работать больше, чем половину месячной нормы. Соответственно, если ставка - 18 часов, то половина нормы - 9.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация