Оплата коммунальных услуг - правомерно ли запрещать предварительную оплату и взимать штрафы?
Вопрос про оплату ком услуг предварительно на несколько месяцев вперед или оплату после возвращения с 2-3 месячной коммандировки. Скажите, пожалуйста, правомерно ли со стороны управляющей компании запрещать мне оплату комуслуг заблаговременно (за несколько месяцев вперед), да еще взимать за это штраф? Или по возвращении из командировки также накладывают штраф? В первом случае требуют писать заявление с указанием причины и срока отсутствия (какое их дело вообще), а также с указанием паспортных данных (это им зачем непонятно). Подскажите как мне быть. Что сделать, чтобы иметь возможность платить наперед или после без этой бюрократии? На какой закон ссылаться и как мне объяснить им свои права гражданина РФ, имеющего право на личную жизнь? Спасибо!
Здравствуйте, Мария. Новая редакция Ст. 155 ЖК РФ
1. Плата за жилое помещение и коммунальные услуги вносится ежемесячно до десятого числа месяца, следующего за истекшим месяцем, если иной срок не установлен договором управления многоквартирным домом либо решением общего собрания членов товарищества собственников жилья, жилищного кооператива или иного специализированного потребительского кооператива, созданного в целях удовлетворения потребностей граждан в жилье в соответствии с федеральным законом о таком кооперативе (далее - иной специализированный потребительский кооператив).
Как видите оплата за жилое помещение и коммунальные услуги вперед законом не предусмотрена. Рекомендую Вам оплачивать квартплату и коммунальные платежи во время командировки через личный кабинет Сбербанка-Онлайн.
Спросить
Руководство направляет меня в служебную командировку.
Имею основания предполагать, что будут пытаться уволить меня по причине невыполнения служебного задания после возвращения из командировки.
Вопрос: имеет ли право работодатель требовать возврата денежных средств предоставленных мне на командировочные расходы (суточные, оплата проживания в командировке) в данном случае?
Здравствуйте, Николай! Даже если работник не выполнил задание по командировке, отказать ему в возмещении расходов и выплате суточных нельзя. Объясняется это тем, что любому работнику, направленному в командировку гарантируется возмещение расходов, связанных с поездкой (ст. 167 ТК РФ). Поэтому невыполнение задания даже по вине самого работника не может служить основанием для отказа в компенсации командировочных расходов (ст. 129, 168 ТК РФ).
Таким образом, работнику, направленному в командировку, но «провалившему» выполнение задания руководителя, нужно в любом случае оплатить проезд, проживание и суточные. Правильность данного вывода подтверждают чиновники Роструда (письмо от 30.04.2008 №1024-6).
СпроситьОформили официальную командировку, подписанную ректором и деканом и глав. Бухом. После возвращения из командировке администрация требует оформить на время командировки отпуск без содержания. Но ведь командировка была подписана всеми официально! Что делать?
Но администрация пока нас не было заставила устно сотрудников в табель проставить буд то мы в отпуске без содежания, хотя нашего заявления и приказа нет и не могло быть
Спросить
Мало ли кто кого заставил Ничего не пишите это не в ваших интересах.И то что проставлено в табеле-совершенно не Ваши проблемы
Спросить
Потребуйте оплаты за период Вашей командировки. Табель - не Ваша проблема, если Вы не будете идти на поводу у администрации и писать заявление - администрация будет вынуждена внести исправления в табель
СпроситьКакой статьей регламентируется право на выходной день (или отгул), если дата отъезда в командировку (!) совпадает с выходным днем.
Есть ли такое же положение по возвращению из командировки (!) в выходной день?
Или выходные дни в этих двух случаях не предосавляются? Спасибо.
P.S Вопрос про командировку.
Игорь!
ст.8
ИНСТРУКЦИЯ
от 7 апреля 1988 г. N 62
О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ СССР и Трудовой кодекс
С уважением,
СпроситьЯ находился в служебной командировке в течение двух месяцев. В какой срок по возвращении из командировки я могу предоставить заявление в РКЦ по перерасчету комунальных платежей? И если не трудно, подскажите статью жилищного кодекса, где оговариваются сроки подачи заявления.
Заранее спасибо!
В ЖК РФ это вообще не указывается. Имеющаяся норма говорит только о самой возможности перерасчета. Но Постановления Правительства РФ еще нет. Поэтому вопрос может решаться только на местном уровне.
ЖК РФ.
"Статья 155. Внесение платы за жилое помещение и коммунальные услуги
11. Неиспользование собственниками, нанимателями и иными лицами помещений не является основанием невнесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги. При временном отсутствии граждан внесение платы за отдельные виды коммунальных услуг, рассчитываемой исходя из нормативов потребления, осуществляется с учетом перерасчета платежей за период временного отсутствия граждан в порядке, утверждаемом Правительством Российской Федерации".
СпроситьПодлежит ли оплате билет по возвращению из командировки если нарушен срок возвращения по уважительной причине. У работника была командировка по 07.10.16 г., 03.10.16 г. госпитализируют ее ребенка в стационар (в том городе в котором работник находился в командировке) ей выдают больничный с 08.10. по 14.10 по уходу за ребенком и 14.10.16 г. она вернулась домой.
Наличие листка нетрудоспособности является уважительной причиной не возвращения работника в срок из командировки. В случае спора обратитесь в гострудинспекцию.
СпроситьПосле возвращения из длительной командировки обнаружила, что мне отключили свет за неуплату. Через какое время после прекращения оплаты имеют право отключать свет?
Правила
предоставления коммунальных услуг гражданам
(утв. постановлением Правительства РФ от 23 мая 2006 г. N 307)
"80. Исполнитель вправе приостановить или ограничить предоставление коммунальных услуг через 1 месяц после письменного предупреждения (уведомления) потребителя в случае:
а) неполной оплаты потребителем коммунальных услуг. Под неполной оплатой коммунальных услуг понимается наличие у потребителя задолженности по оплате одной или нескольких коммунальных услуг, превышающей 6 ежемесячных размеров платы, определенных исходя из соответствующих нормативов потребления коммунальных услуг и тарифов, действующих на день ограничения предоставления коммунальных услуг, при условии отсутствия соглашения о погашении задолженности, заключенного потребителем с исполнителем, и (или) при невыполнении условий такого соглашения;
81. Если иное не предусмотрено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, исполнитель при наличии вины потребителя вправе после предупреждения (в письменной форме) приостановить или ограничить предоставление одной или нескольких коммунальных услуг в случае, указанном в подпункте "а" пункта 80 настоящих Правил, в следующем порядке:
а) исполнитель направляет (в письменной форме) потребителю уведомление о том, что в случае непогашения задолженности в течение 1 месяца с момента направления указанного уведомления предоставление ему коммунальных услуг может быть приостановлено и (или) ограничено. Перечень этих услуг прилагается к уведомлению, которое доводится до сведения потребителя путем вручения под расписку или направления по почте заказным письмом (с описью вложения) по указанному им почтовому адресу;
б) при непогашении задолженности в течение установленного в уведомлении срока исполнитель вправе ограничить предоставление указанных в уведомлении коммунальных услуг с предварительным (за 3 суток) письменным извещением потребителя;
в) в случае непогашения образовавшейся задолженности и по истечении 1 месяца со дня введения ограничения предоставления коммунальных услуг исполнитель имеет право приостановить предоставление коммунальных услуг, за исключением отопления, холодного водоснабжения и водоотведения.
3. В настоящих Правилах используются следующие определения:
"коммунальные услуги" - деятельность исполнителя коммунальных услуг по холодному водоснабжению, горячему водоснабжению, водоотведению, электроснабжению, газоснабжению и отоплению, обеспечивающая комфортные условия проживания граждан в жилых помещениях".
СпроситьМуж является сотрудником МВД. В этом году уже находился в очередном отпуске по графику. В этом месяце отправляется в служебную командировку по обеспечению порядка в городе, принимающим у себя ЧМ по футболу, на полтора месяца. Подскажите, пожалуйста, имеет ли он право на какой либо отпуск или отгулы после возвращения из командировки? Спасибо!
Действующим законодательством никакие отгулы или дополнительный отпуск после командировки в Ростов-на-Дону действующим законодательством для сотрудников полиции не предусмотрены. Ему будут платить суточные и на проживание. Компенсационные выплаты. Если ГУ МВД РФ по Ростовской области не предоставит место для проживания и питания. Всю информацию супругу следует уточнять в отделе кадров и ФЭО по месту прохождения службы.
СпроситьКакой статьей регламентируется право на выходной день (или отгул), если дата отъезда в командировку совпадает с выходным днем. Есть ли такое же положение по возвращению из командировки в выходной день? Можно ли этот выходной день присоединить к ежегодному отпуску? Спасибо.
ТК РФ в ст. 111, дает разъяснения: всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
Статья 113 ТК РФ гласит, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в следующих случаях:
для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия;
для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества;
для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений.
Допускается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих работников в организациях, финансируемых из бюджета, в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, а в иных организациях - в порядке, устанавливаемом коллективным договором. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ) добавить или вычесть к нему вы не можете, если это не регламентируется напрямую законом, в вашем случае. Это не возможно.
Спросить
данный вопрос регулируется трудовым соглашением между работодателем и работником
СпроситьИмеет ли право Управляющая компания печатать списки должников по оплате за ком. услуги в газете с указанием фамилии. Полного адреса. Имеет ли право редактор газеты опубликовать вышеуказанные данные. Не являются ли вышеуказанные данные персональными данными человека. Если да то подскажите пожалуйста на что ссылаться при разговоре с сотрудниками Управляющей компании. И что я можно в этом случае предпринять.
На закон "О персональных данных". Происходит обработка и распространение данных, которые являются персональными, без разрешения самого субъекта. Да и смысла в такой публикации я не вижу - чего соседи камнями закидают?
Если что жалуйтесь в региональное управление Роскомсвязьнадзора.
Спросить
