Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли в течение учебного года сокращать штат, ссылаясь на фонд заработной платы?

28.10.2018, 06:34
• г. Липецк

Можно ли в течение учебного года сокращать штат, ссылаясь на фонд заработной платы?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Обуславливать сокращение штата можно чем угодно, законодательство не содержит предписывающей нормы о возможных причинах.

Спросить

Значит получается даже если учебная нагрузка утверждена 1 сентября, то 31 октября можно предупредить о сокращении штатных единицах и 1 января утверждаем новое штатное расписание.

Спросить

Да, так как вы написали тоже можно.

Нет законодательных вариантов для осуществления сокращения. Законом предусмотрена только процедура. А решение о сокращении принимает работодатель в любой момент когда возникла необходимость в этом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги