Объясните, имеет ли право работодатель устанавливать официальный оклад ниже МРОТ?
Объясните, имеет ли право работодатель устанавливать официальный оклад ниже МРОТ?
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Ниже МРОТ з/п не может быть установлена, если только Вы работаете на полную ставку.
Спросить
Если мой оклад ниже МРОТ и я не отработал полный месяц имеет ли право работодатель полностью убрать доплату до МРОТ и выплатить только пропорциональную отработанному времени часть оклада?
Скажите пожалуйста имеет ли право работадатель снимать налог при окладе 11500, оклад официальный.
Скажите пожалуйста может ли оклад быть неже МРОТ, и имеют или право работодатели выплачивать зароботнуюплату ниже установленного прожиточного минимума в общеобразовательных учреждениях.
Объясните пожалуйста, как начисляется заработная плата, если оклад ниже мрот?.
Руководство нашей компании собирается получаемый на сегодняшний день оклад уменьшить на половину, вторую часть оклада сделать ввиде 100% премии к окладу.
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Имеет ли право работодатель уменьшить оклад работникам?
Имеет ли работодатель право начислять зарплату инвалиду 2 гр. ниже МРОТ, если такой сотрудник работает по 2-4 часа в день? Что грозит работодателю за начисление зарплаты инвалиду ниже МРОТ?
Получаю прибавку 25%от оклада за увеличенный объем, оклад составляет 8000 что меньше МРОТ, по основному окладу делают доплату до МРОТ а на увеличенный объем насчитывают на обычный оклад. Верно ли это и на какие законы сослаться? Работодатель объясняет что МРОТ мы получаем по основному окладу.
Если ведомственный должностной оклад работника ниже МРОТ, обязан ли работодатель внести коррективы в размер должностного оклада или он может оставаться прежним, но компенсироваться доплатой.
