Работа по липовому договору - отсутствие отчислений, пустые декларации и обвинения в присвоении денег - что делать?

• г. Адыгейск

Я была устроенная на работу по трудовому договору оказался договор липовый никаких отчислений не делалось и диклорации сдавал работодатель пустые. Да и ещё на меня повесил недостачу 300 тысяч и в полицию написал заявление о присвоении денег. Что мне делать.

Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Так Вы же все таки работали, если на Вас хотят еще повесить недостачу.

Спросить
Пожаловаться

Обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства. Кроме того - в органы прокуратуры с заявлением о возбуждении уголовного дела, т.к. такие действия работодателя являются преступлением.

Спросить
Пожаловаться

У меня случилась неприятность. На меня повесили крупную недостачу в кассе на работе. Её нужно вернуть, денег я не нашла ещё. Работодатель подал заявление в полицию о краже. Что меня сейчас ждёт и могут ли меня арестовать после подачи заявления в полицию? И что будет если я после подачи заявления внесу эту недостачу в кассу, можно ли взять с работодателя расписку о внесении недостачи чтоб были доказательства что недостача мною закрыта.

Сдавали квартиру, расторгли договор раньше, указанного в договоре срока, за нарушение многих пунктов договора, квартиранка съехала, и обвинила того, кто сдавал, в краже, что что-то украла якобы, написала заявление в полицию, что делать в этом случае?

Имеет ли работодатель право не делать отчисления в пенсионный фонд?

В течении года на моем предприятии не делалось в пенсионный фонд никаких отчислений. Как это отразится на моей пенсии, на моем трудовом стаже. Имею ли я право потребовать от работодателя сделать таковые отчисления, так как подала заявление об уволнении?

Заключили договор Ип с ип, срок исполнения договрных обязательств истек, была направлена притензия. Исполнитель кормил завтраками, потом перестал выходить на связь. По договору была внесена предоплата в размере 360 тысяч.

Написали заявление в полицию, полиция отказала от возбуждения уголовногг дела. Я указала что они мошенники, дурят людей, есть потерпевшая с другого города, адрес липовый в договоре не удивлюсь что и подпись. Эти мошенники после заявления в полицию перевели мне 30 тысяч и на этом все. Какие дальнейшие действия? Только суд? А как же потерпевшие обманутые, а тот факт что предоставляют ложные данные заведомо осознанно?

Столкнулась с такой проблемой. Работала неофициально в магазине по трудовому договору. После года работы получилась недостача в 300 тысяч, на нас троих разделили и мы написали расписки о том что брали в долг у работодателя (а не о том что была недостача), после этого через месяц выявили что одна из продавцов приворовывала, но наши расписки работодатель невернул, сейчас требует возврата денег что делать? Если мы со вторым продавцом ничего не брали.

Написала расписку под давлением со стороны работодателя. Работала неофициально без трудового договора в итоге решила уволиться. После того как ушла повесили недостачу 150 тысяч на двоих. Инвентаризацию ни разу не делалась.

Уволилась 07.04. выявили недостачу. Договор о том что я мат отвеств мне не показывали, я его не подписывала. Теперь написали заявление в полицию о недостаче, но не организация, а зам начальника подал заявление. В прошлом году было проведено 4 ревизии и недостачи не было выявлено. Как только я написала заявление на увольнение сразу выявили недостачу. Может ли дело дойти до суда.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

При проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?

Я работала по трудовому договору полмесяца. Работодатель составил договор в 1 экз. А после увольнения говорит, что он якобы был. В трудовой книжке запись не делалась. Как мне получить мой экземпляр договора?

Работодатель принял на работу пенсионера по срочному трудовому договору и основанием для заключения в договоре указал срок действия государственного контракта. В итоге по истечении срока трудового договора пенсионер был уволен, После этого работодателю пенсионер написал претензию о том, что данное основание не законно (контракт) и с ним надо было заключать бессрочный трудовой договор. Работодатель ответил что с пенсионером он имел право заключить срочный трудовой договор.

Но сам договор не содержит такого пункта Соглашение сторон и таких договорённостей пенсионер не подписывал.

ЗАКОННО ЛИ действие работодателя и каковы шансы в суде?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение