Проверяют ли работодатели медицинские справки о посещении врача на подлинность? И каковы могут быть последствия?

Уточните текст вопроса. Какие справки имеются в виду?

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)

26. Листок нетрудоспособности не выдается гражданам:

обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности;

проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;

находящимся под стражей или административным арестом;

проходящим периодические медицинские осмотры (обследования), в том числе в центрах профпатологии;

с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях;

В указанных случаях по просьбе гражданина выдается выписка из медицинской карты амбулаторного (стационарного) больного.

Последствия будут следующие.

УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

Денис, здравствуйте.

Если речь идет о справке - скорее всего, работодатель не будет проверять ее подлинность, т.к. его возможности при этом ограничены, медицинское учреждение не обязано и не вправе предоставлять работодателю какую-либо информацию о пациенте. Однако при наличии службы безопасности у работодателя - риски исключать нельзя.

Если речь идет о больничном листе - его 100% будут проверять в ФМС и подделка откроется. При этом велика вероятность привлечения к уголовной ответственности.

Не они, а ФСС. Хотя, бывает, что и сами работодатели. Последствия - вплоть до привлечения к уголовной ответственности по ч.3 ст.327 УК РФ.