Оформление пособия по уходу за ребенком и возможность получения больничного - что нужно знать

• г. Нижний Новгород

Вопрос такой: я отец новорождённого ребёнка. Так как мать, официально нигде до родов не работала, я оформил у себя на предприятии «пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет», продолжая тем самым трудовую деятельность по сокращённому трудовому дню на 1 час

Вопрос:

Оплатят ли мне мой больничный в связи с этим положением.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, конечно.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Денис
13.09.2020, 12:45

Возможно ли оформить пособие по уходу за ребенком при работе по вахте и отсутствии занятости у супруги?

Могу ли я (отец новорожденного), продолжая работать по вахте (месяц на месяц) оформит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Супруга официально не работала и не работает.
Читать ответы (1)
Елена Витальевна
12.08.2014, 12:03

Как оформить пособие по уходу за ребенком, если муж вышел с декретного отпуска заранее, и он работал на сокращенный рабочий день?

Мой муж решил выйти с декретного отпуска заранее, могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком с 1,5 летна себя? И что для этого нужно? Муж работал на период декретного отпуска официально по сокращенному рабочему дню.
Читать ответы (1)
Роман
16.09.2017, 13:03

Как сохранить пособие по уходу за ребенком и одновременно получить больничный лист?

Я получаю на работе пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (вместо жены, т.к. она не работала, чтобы увеличить выплату, я оформил себя по неполному рабочему дню). Скоро предстоит операция и необходимо оформить больничный лист. Вопрос: - как сохранить пособие и уйти на больничный, если я и так сижу якобы на больничном по уходу за ребенком.
Читать ответы (5)
Наталья
26.10.2020, 16:28

Когда начинают выплачивать пособие на ребенка до 1,5 лет, если мать не работала официально?

Оформила пособие до 1,5 лет... официально нигде не работала... это правда что данные пособия я начну получать не со дня рождения ребенка а по достижению ребенком 3 месяцев?
Читать ответы (1)
Елена
02.02.2018, 20:50

Оплата больничного по беременности и родам вместо пособия по уходу за ребенком — соответствие закону?

Нахожусь в декретном отпуске предприятие платить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, сейчас принесла другой больничный лист так как в положение но на предприятии сказали до 1.5 лет по уходу за ребенка мы снимаем с тебя и оплатим другой больничный по беременности и родам. По закону так положенно?
Читать ответы (2)
Марина
24.03.2018, 01:11

Сможет ли мать новорождённого получать пособие по уходу за ребёнком, если не официально работала

Здравствуйте, подскажите сможет ли мать новорождённого ребёнка получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком и выплаты на первого ребёнка до 1,5 лет если она никогда официально не работала, в семье работает только отец ребёнка на данный момент.
Читать ответы (1)
Диана
29.10.2015, 13:09

Вопрос по оплате больничного после родов при восстановлении на работе

Я восстановлена на работе в связи с беременностью. Сказали оплатят больничный (дородовые и родовые) и уволят в день родов, т.к. работала по срочному трудовому договору. Как мне оплатят больничный (по документам с 26.10.2015 по 20.01.2016 и освобождена от работы с 26.10.2015 по 07.05.2016), если роды будут в декабре или начале января? Оплатят ли оставшиеся дни после родов?
Читать ответы (1)
Алла
02.08.2019, 15:40

Работнице предприятия 2 хотят аннулировать приказ о принятии и перерасчитать заработную плату

30 мая 2019 г. предприятие 1 (муп) реорганизовалась путем присоединения его к Предприятию 2 (муп). В трудовой книжке главного бухгалтера руководитель Предприятия 1 внес запись уволена в связи с переводом в Предприятие 2. 01 июня 2019 г. в предприятие 2 внесли запись принята бухгалтером, и издали приказ о принятии ее на 3 месяца (по срочному трудовому договору). Сейчас главный бухгалтер хочет внести запись о недействительности записи в трудовой книжке сделанной руководителем Предприятии 1 запись уволена в связи с переводом на запись уволена в связи с ликвидацией предприятия. Тем самым хочет получит 2-х месячное выходное пособие. И предприятие 2 хочет аннулировать приказ о принятии ее бухгалтером, тем самым выплать ей выходных пособия. Она работала на Предприятии два месяца и получала з/п. Может ли предприятие 2 аннулировать приказ о принятии ее бухгалтером и сделать перерасчет з/п включая выходное пособие Прошло два месяца можно ли внести запись в трудовую книжку, что считать эту запись недействительной.
Читать ответы (1)
Валентина
24.05.2016, 15:22

Влияет ли получение пособия по уходу за ребенком бабушки на право матери на отпуск до 3 лет?

У меня такой вопрос. Если моя мама (бабушка будущего ребенка) оформит у себя на работе пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, останется ли за мной право на отпуск до 3 лет? Или мне нужно будет сразу после родов выйти на работу?
Читать ответы (1)