Проблемы с выходом на сверхурочную работу и отказом от дальнейшего трудоустройства - мой опыт в супермаркете
Я работала кассиром в супермаркете, я не вышла на работу сверхурочную, и сообщила по телефону, что я не выйду и не могу выйти, на что мне ответили что это мои проблемы, я не вышла больше вообще на работу и не написала заявление об уходе, у меня был испытательный срок, прошло 3 мес после моего ухода, я пришла за документами, мне их не отдали, сказали позвонят когда им будет удобно. И после этого магазина я больше никуда не могу устроиться на работу, и.к, директор постаралась. А я ответственный работник и в этот магазин меня взяли второй раз, если бы я была плохой меня бы второй раз не взяли. Что делать я незнаю.
Можете написать на руководителя жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку правомерности.
СпроситьДобрый день, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия вашего работодателя.
Спросить
Я работала в супермаркете кассиром. Меня избили и я не вышла на работу, после чего уехала в другой город. Администрации магазина не дозвонилась, у них был отключен телефон, дозвонилась напарнице и объяснила ситуацию. Прошла неделя, мне позвонила Администрация супермаркета и сказала, что написали на меня заявление за кражу ключей от магазина. Я ключ не могу найти. Что мне за это будет?
За кражу ключей ни чего не будет, но, если будет кража с использованием ключей то возможно ответственность по ст. УК РФ.
СпроситьРешила устроиться на работу кассиром, с меня не брали ни документов, ни оформляли вообще. Я прошла стажировку 1 день в 1 магазине, там немного другая касса, на следующий день мне уже нужно было выйти на работу в другой магазин. Я вышла на работу, я плохо знала как осуществляются операции, были ошибки и под конец рабочего дня на моей кассе была недостача 2013 руб. За время того, как я работала со мной работал иногда менеджер. Обязана ли я выплачивать эту сумму? Что будет если я не выплачу её?
Ничего Вы не должны.
За 1 день Специалистами не становятся, магазин решил сэкономить, вот и сэкономил.
Попробуйте найти другую нормальную работу.
СпроситьЯ купила телефон в магазине Алло мне выдали гарантию, позже я по гарантии отдала телефон в этот же магазин на ремонт динамика. Консультанты сказали не более 45 дней будет ремонт вашего телефона, прошло более 50 дней а телефона так и нет. Говорят Телефон сломали или Телефон не как не доедет до магазина, уже их задержка более 50 дней, каждый день ездим в магазин у них все равные оправдания. Написали заявление директору о отдачи денег. Но ответа не получили, в магазине отказываются давать телефон или имя и фамилию директора. Подскажите пожалуйста что делать... Будем очень благодарны)
Вы поступили неправильно, вам надо написать грамотную претензию продавцу он обязан провести экспертизу за свой счет и если это брак вернуть вам деньги ответ на претензию 10 дней потом в суд в суде требуйте расторжения договора, возврата денег, моральный вред, штраф, неустойку удачи.
СпроситьРаботала кассиром в магазине, при выходе измагазина была проверка сб у меня был виноград на сумму 269 руб, чек я потеряла, вызвали полицию. Менеджер сказала, что заберет заявление если я напишу заявление об уходе. Я написала. Пыталась устроиться на другую работу-не пропускает сб.Это может быть из-за того что менеджер еще не забрала заявление.
Добрый день.
Если вас интересуют причины отказа в приеме на работу - пишите запрос в организацию - обязаны ответить и указать причины , по которым вам отказали в приеме. Если ответа не будет в течении 30 дней - пишите жалобу в прокуратуру с копией вашего запроса.
Спросить
Кража на сумму 269 рублей ниже предела привлечения к уголовной ответственности. Это административное правонарушение. Если не было постановления, то вероятно и не было дела. Могу с большой долей вероятности предположить, что Вас просто включили в "черный список" и работа в торговле для Вас закрыта на долго, если не навсегда. Официально ни черных списков, ни ответов, что это причина отказа в трудоустройстве Вы не получите. На Ваш запрос дадут стандартный ответ, что взяли другого соискателя или не устроила Ваша квалификация. Оспорить такой отказ практически невозможно. Меняйте профессию или ищите маленькие магазинчики без своей СБ.
Спросить03,03,14 года я устроилась на работу в магазин, был составлен договор на испытательный срок 3 месяца, в конце мая я решила поменять место работы, сообщила об этом директору мне сказали, что я должна отработать 2 недели и после учета получу расчет, я согласилась, через 2 дня был проведен учет, прошла уже неделя, я не могу дозвониться до директора, в магазине напарница мне сказала, что ей было сказано, сработано плохо и на этом все. Подскажите, что мне сделать что бы забрать зарплату, за период моей работы недостачь не было. Зарплату получали под роспись в обычной тетради. Договор был в одном экземпляре и находится у директора.
Пошла устраиваться на работу заместителем отдела, ранее работала в этой компании... Прошла стажировку, мои данные были отправлены в СБ и через 4 дня мне позвонил директор магазина и сказал чтоб я приехала за направлением для устройства на работу... Я приехала сначала в магазин где директор дал мне направления с подписью его и регионального директора, сказав что он все проверил, я поехала в офис со всеми документами где мне заново дали анкету, пока я ее заполняла девушка отдела персонала меня спросила в каком ранее магазине я работала, потом сказала заполнить анкету в коридоре, ей нужно там кому то позвонить после этого она вышла и сказала мы пока не можем вас оформить позвоните директору он все объяснит я вышла позвонила директору магазина он сказал без объяснения причин... В чем может быть причина отказа? И вообще как можно понять их поведения? Что можно сделать в этом случаи?
.В чем может быть причина отказа? И вообще как можно понять их поведения? Что можно сделать в этом случаи?
---обратитесь с жалобой в Прокуратуру.т.к. нарушается ваше право на труд
Спросить
В соответствии со ст. 64 ТК РФ, по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьРаботала в магазине 8 дней. Когда сказала что больше не выйду, без меня была проведена ревизия, с недостачей 72 000 рублей. Я и моя напарница уволились. Зав.магазином трудовые книжки отдавать отказывается. Была сделана повторная ревизия, недостачи неоказалось. Остальным сотрудникам был выдан аванс. Зав.магазином сказала что больше мы никуда не устроимся, репутацию она нам сделает. Устроилась в другой магазин, была удивлена, что во все магазины агент БАЛТАлкоторга по просьбе заведующей передала все мои данные в другие магазины, мативировав тем, что я воровка. Куда мне можно обратиться, чтобы забрать свою трудовую книжку из магазина, и как можно привлечь к ответственности агента, за то что во всех магазинах мои данные с пометкой воровка?
Ольга Викторовна, Вам необходимо обратиться в суд с иском, в котором просить обязать работодателя выдать трудовую книжку и выплатить компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.
Относительно порочащих Вас сведений можно обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства. В случае его удовлетворения Вы имеете право на компенсацию морального вреда.
СпроситьЯ хотела бы узнать законны ли действия моего бывшего работодателя?! Год назад я устроилась кассиром в магазин Пятёрочка в городе Москва. Проработав там пару месяцев я решила уволиться, так как я сильно заболела и когда позвонила на работу сказать что я не смогу выйти, мой директор на меня накричала и сказала, что больше я никогда не смогу устроиться в магазин. Но я не предала этому значение тогда, а сейчас я решила снова устроиться в магазин на ту же должность. Но после проверки СБ директор магазина в который я устраивалась, сообщила мне что когда я увольнялась из Пятёрочки директор поставила какую-то статья по которой меня больше не могут принять на работу! А я ни сном ни духом об этом. Скажите что мне делать?
Была на больничном почти месяц. Сегодня вышла на работу и мне директор сказал что убрал меня со штата магазина. Все это было сделано когда я была на больничном. Сейчас я перевелась в другой магазин этой же организации. Что мне делать? И чем мне может аукнуться все действия против директора?
Здравствуйте, действия работодателя незаконны и противоречат ТК РФ, так как никакого соглашения вы не подписывали
СпроситьРешила устроиться на работу кассиром. Нужно было пройти стажировку-обучение в течение 2 недель, через неделю поняла, что не хочу там работать. Написала заявление на увольние, прошла обходной лист, отдала его в бухгалтерию (24.02), за расчетом сказали прийти 27.02. Пришла за расчетом, но кассир не увидела меня в списке и позвонила уточнить в бухгалткрию. Там ей ответили, что я должна была написать у директора магазина заявление на моментальный расчет. Мне конечно же никто этого не говорил. Да и слышу о таком заявлении впервые. Законно ли это? И что за заявление такое? Заранее спасибо!
Спросите у автора.
СпроситьСтатья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Нет никаких заявлений на моментальный расчет. При увольнении Вас должны сразу рассчитать. Лапшу пусть другим вешают. Обратитесь к директору. Если откажет, то пригрозите прокуратурой.
Спросить
