Вопросы о сохранении доплаты за непрерывный стаж и право на биржу при уходе за ребенком до 14 лет

Работаю медсестрой. При трудоустройстве на новое место работы перерыв в стаже, в силу определенных обстоятельств, оказался чуть больше месяца. До этого непрерывный стаж составлял 10 лет. В отделе кадров сказали, что я утратила право на получение всяческих доплат, связанных с непрерывным стажем. Так ли это? спасибо.

Общий непрерывный трудовой стаж - 26 лет. Воспитываю ребёнка-инвалида (8 лет). Возникла необходимость уйти с работы по уходу за ним. Как правильно написать заявление об уходе и оформить запись в трудовой книжке, чтобы сохранился непрерывный стаж и получить компенсационные выплаты неработающему лицу, осуществляющему уход за ребёнком-инвалидо? Спасибо!

Ситуация следующая: 15.10.2014 г. мне позвонила старшая медсестра отделения, в котором я работаю и сказала, что наше отделение при больнице закрывают, людей сокращают и я должна написать заявление на имя главврача о том, чтобы меня зачислили в общий штат больницы. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Заявление я написала и отдала старшей медсестре. Через 2 часа, когда я решила забрать заявление обратно, она сказала, что заявление передано в отдел кадров. Сегодня в отделе кадров сказали, что мое заявление мне не отдадут, переведут меня в общий штат, а когда выйду из декрета - меня уволят (подведут под собственное желание).

Сохранится ли непрерывный медицинский стаж и надбавки за медицинский стаж при увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет?

В декабре 2018 устроилась в ОМВД как вольно-наемный работник. 30 мая 2019 написала заявление на увольнение по собственному желанию, начальница моего отдела не хочет его подписывать.

Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 1.5 до 3 лет (у меня ребёнок 2 лет), с последующим увольнением?

Нужно ли писать данное заявление за 2 недели или можно хоть за 1-2 дня?

Какие документы нужно приложить к заявлению?

Документы понесу сразу в отдел кадров, так как начальница моего отдела не хочет подписывать документы. Достаточно ли будет подписи работника отдела кадров о принятии заявления?

Врач при переселении по гос. программе из Казахстана в Россию уволена по собственному желанию, еще находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Стаж прервался на 46 дней. Общий стаж 20 лет. Положена ли ей доплата за непрерывный стаж, т.к. ребенку еще нет 3 лет.

Если я не указала в заявлении об увольнении уволить в связи по уходу за ребенком до 14 лет, а просто написала уволить по собственному желанию, мой стаж прервется через месяцок если я не буду работать? Как изменить запись в трудовой. Книжке, если отдел кадров отказывается это делать?

У меня непрерывный стаж более 18 лет. С последнего места работы стаж 5 месяцев. Пришлось уволиться по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. Можно ли встать на биржу труда.

У меня маленький ребенок (4 года), который часто болеет... По этой причине в заявление об увольнении я написала: прошу уволить меня по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет. Работодатель отказывается делать мне такую запись в трудовой книжке, утверждая, что это "нелепо"

Кто из нас прав? Насколько мне известно, при увольнении по уходу за ребенком сохраняется непрерывный трудовой стаж...

Спасибо!

Сохранится ли непрерывный стаж если после сокращения я стоял год на бирже до трудоустройсва по специальности.