Юлия Викторовна
31.01.2014, 10:00
Потерянная недостача и неправомерные действия работодателя - что делать?
Читать ответы (1)
Я проработала в магазине 6 лет. два года у нас был обычный отдел без компьютера. Потом вели свободный доступ номенклатуру водили на ходу после авторизации ревизию не провели. Через год снова передел отделы объединяют и берут нового человека снова без учета и год назад снова новый человек и опять без учета. Только я собралась увольняется меня выставили и обвиняют голосового. Я даже переживаю что они не отдадут мне документы.
В соответствии с трудовым законодательством Вам обязаны при увольнении выдать все документы и произвести полный расчет. Нарушения трудового законодательства для работодателя тоже чреваты наказанием.
Звоните! Мы готовы помочь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация