Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от приема на работу после увольнения по соглашению сторон - законность и возможность влияния на начальство

02.11.2018, 08:28
• г. Самара

Я был уволен по соглашению сторон, а сейчас на том же предприятии был набор сотрудников, я хотел вернуться, но мне отказали. Объяснений со стороны начальника цеха никак не было. Законно ли это, и могу ли я как-то повлиять на него через выше стоящее начальство?

Читать ответы (1)
Уволен по соглашению сторон
Соглашение сторон
Объяснения сторон
Ответы на вопрос (1):

Вы конечно можете обратиться с соответствующим заявлением к вышестоящему начальству, но это право работодателя принимать сотрудника или не принимать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги