Положен ли дополнительный отпуск работающему пенсионеру и каким статьям закона можно ссылаться.

199₽ VIP

Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

Согласно ст.128 ТК РФ вам обязаны предоставить по вашему заявлению отпуск без содержания на срок до 14 дней в году

Здравствуйте. Положен 14 дней, но только без сохранения заработной платы. Согласно СТ. 128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

Сергей, соответствии с действующим законодательством, у гражданина, продолжающего работать после выхода на пенсию, возникает право на дополнительный отпуск определяется статьей 128 ТК РФ.

Здравствуйте Сергей,

в соответствии со ст. 128 ТК РФ - По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

С Уважением!