Как поступить, если хочешь выйти из декретного отпуска с последующим увольнением, но места на работе нет?
Хотела выйти из декрета в отпуск (который не отгуляла) с последующим увольнением, но мне говорят, что мест нет и вы можете прийти написать только на увольнение. Как быть в этой ситуации. (до выхода из декрета осталось еще 2 месяца)
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
ТК РФ не возлагает обязанность на работодателя предоставить отпуск с последующим увольнением. Поскольку сейчас осталось 2 месяца до окончания отпуска по уходу за ребенком, Вы можете написать заявление об увольнении и по истечении 2 недель трудовой договор будет расторгнут и работодатель будет обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Процедура увольнения после отпуска - неожиданное требование отработки и новое заявление
Возможность отозвать заявление на увольнение и написать уведомление о выходе на работу после отпуска
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Как написать заявление на увольнение в отпуске и когда выходить?
Как правильно оформить отпуск и увольнение - опыт ситуации с задержкой выплат
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если до конца отпуска осталось менее двух недель?

Вопросы о вознаграждении за отработанные 2 недели и возможности выйти в отпуск перед увольнением
