Как поступить, если хочешь выйти из декретного отпуска с последующим увольнением, но места на работе нет?

• г. Воронеж

Хотела выйти из декрета в отпуск (который не отгуляла) с последующим увольнением, но мне говорят, что мест нет и вы можете прийти написать только на увольнение. Как быть в этой ситуации. (до выхода из декрета осталось еще 2 месяца)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

ТК РФ не возлагает обязанность на работодателя предоставить отпуск с последующим увольнением. Поскольку сейчас осталось 2 месяца до окончания отпуска по уходу за ребенком, Вы можете написать заявление об увольнении и по истечении 2 недель трудовой договор будет расторгнут и работодатель будет обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов