Результаты набитых баллов на карте лояльности вызвали споры - правомерно ли взымать сотрудницу 5000 рублей?
Я работала в супермаркете перекресток там введены карты лояльности то есть за покупки набиваются баллы потом этими баллами можно расплачиваться как деньгами сотрудникам запрещено во время работы набивать себе баллы, но когда приходят с твоей картой что идет не в счет, при увольнении просмотрели как набивались мои баллы и сказали что за 2 дня у меня было набито 5000 баллов что равно 500 рублей но так как сб представила это в таком виде будто это я лично в рабочее время их набила то они увеличили урон компании в 10 размере то есть 50000 баллов что равно 5000 рублей, но я утверждаю что эти баллы набивали мои друзья когда приходили за покупками в этот магазин, имеют ли они право взымать с меня эти 5000 так как кроме данных о начисленных баллах и времени у них нет никаких доказательств?
Обратитесь с заявлением в Трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить