Добрый день. Не афишировать своё положение. Уволить конечно вас не имеют права, если пройдёте испытательный срок и останетесь не обнаружены, но могут появиться другие основные, например профнепригодность. Удачи.

Спросить

Юрист

Сурский Н. А. 4.4

07.11.2018, 12:53,

г. Волгоград

Просто устраивайтесь Но если с вас не потребуют мед справку. Не говорите о вашем состоянии А при подписании контракта трудового, внимательно обговаривайте выгодные вам условия перед

подписанием. Трудового соглашению.

Ст. 64 ТК РФ запрещает потенциальному работодателю отказывать в приеме на работу по основанию, связанному с беременностью либо наличием детей. Исходя из этого, любая беременная женщина, получившая отказ в трудоустройстве, может обратиться в суд с иском об обжаловании решения работодателя.

Но по жизни если работодатель узнает ваше состояние будет искать причины не взять вас на работу по другим мотивам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я на 2 месяце беременности как мне устроится на работу?

Кемерово - онлайн услуги юристов

Срочно нужна работа но я на 6 месяце беременности. Смогу ли я устроится на работу и отработать 2 месяца чтобы уйти в дикрет?

Устройство на работу на 6 месяце беременности после работы без официального оформления

Право на минимальные декретные выплаты при многоплодной беременности после года неработы

Беременность и трудоустройство - могут ли отказать и до какого периода можно работать по закону?

Вопросы о трудоустройстве в пятом месяце беременности - испытательный срок и возможность увольнения