Это политика компании, которое в косвенном виде, как мне кажется, подтверждает договоренности, но не определяет сумму %.Спасибо!
Работая в одной компании в должности менеджера проектов я выполнял работу по нескольким крупным проектам. Моя з/п складывалась из двух частей (оклад + % от продажи оборудования). Компания работает в серую (часть оклада - официально, остальное, включая % - в конверте). В недавнем времени я устроился на работу в новую компанию. При уходе были достигнуты, к сожалению, устные договоренности о выплате мне % по этим проектам в конце финансового месяца (через 3 недели после моего ухода). В итоге, естественно, мне было отказано. По моим оценкам % - достаточно весомая сумма. Можно ли каким-то образом добиться получения денежных средств. Есть свидетели устных договоренностей, есть доказательства серых окладов, есть доказательства не вполне законных схем работы компании с клиентами.
Есть письмо в электронном виде от директора следующего содержания На сегодняшний день, Вы не являетесь сотрудником компании xxxx, поэтому мы не в состоянии производить выплаты Вам по закрывшимся проектам. Это политика компании, которое в косвенном виде, как мне кажется, подтверждает договоренности, но не определяет сумму %.
Спасибо!
Взыскание премии.
Ситуация не простая, скорее всего без адвоката Вам не обойтись!.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Нарушения трудового права в компании - задержка зарплаты, изменение должности и угрозы увольнения.
Компания У предлагает оплатить задолженность на ИП за участие в молодежном проекте
Изменение оплаты труда и штатного расписания - что может работодатель?
Страховая компания Информстрах отказала в выплате по полису каско - что делать?
Имею ли я право на их выплату, поскольку все мои проекты были практически завершены на момент ухода?
