Проблемы с расчетом - Как защитить свои права после ухода с работы

• г. Тюмень

Ситуация такая. Я гражданка Казахстана, имею РВП. В конце сентября я устроилась на работу официанткой в ресторан, официально меня сразу не трудоустроили по причине месяца испытательного срока. Октябрь я отработала, в ноябре ушла на больничный и сообщила что увольняюсь. Сначала мне сообщили что я должна отработать 2 недели, хотя официально не работаю. Я по состоянию здоровья не могу, сообщила и попросила расчет. Сначала все хорошо было, потом менеджер мне сообщает что она не может найти мою униформу и без нее расчета не будет. Я форму не забирала. Я так понимаю, меня специально решили подставить чтобы не заплатить и спрятали мою форму. Из доказательств что я там работала есть только график и временный пропуск. Что мне делать? Куда мне обратиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь для начала в трудовую инспекцию (Управление Федеральной инспекции труда по Тюменской области). А там и в суд можно с иском о признании трудового договора заключенным (ведь считается, что если работник приступил к выполнению трудовых функций, то трудовой договор уже заключен с ним. При этом условие об испытательном сроке - не помеха), взыскании заработной платы. Срок исковой давности по требованию о зарплате - 1 год, по требованию о признании труд. Договора заключенным - три месяца. Не пропустите.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов