Возможные последствия устройства фиктивного работника и незаконного расчета заработной платы в моей организации
В моей организации устроен один человек, работает другой. Зарплата начисляется на карту первому, потом они между собой расчитываются. Уволенный работник написал заявление в полицию. Что мне грозит?
Вы безусловно нарушили требования трудового законодательства РФ, тк согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ, Трудовой договор предусматривает выполнение работником ЛИЧНО трудовой функции.
Если указанные действия повлекли существенное нарушение прав и законных интересов работника, либо совершены Вами из корыстных побуждений, правоохранительные органы при наличии квалифицированных признаков, могут возбудить дело по ст. 292 Уголовного кодекса РФ "Служебный подлог". По этому поводу ранее уже выносились обвинительные приговоры.
Вместе с тем, если признаков уголовного преступления усмотрено не будет, то Вы можете быть привлечены к административной ответственности " за уклонение от заключения с работником трудового договора"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 125 из 47 429 Поиск Регистрация
Якутск - онлайн услуги юристов
Проблемы с трудовыми отношениями - как составить заявление о работе без договора и задержке выплаты зарплаты
