Как поступить, если прокуратура требует уведомления о работе по старому месту работы при заключении контрактов с бывшими госслужащими, под угрозой привлечения по статье 19.29 КОАП РФ?
Что делать, если прокуратура настаивает на направлении уведомлений по старому месту работы при заключении служебных контрактов с бывшими государственными гражданскими служащими? Иначе могут привлечь по ст.19.29 КОАП РФ.
Здравствуйте, Татьяна.
В соотв. со ст. 64.1 работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течении двух лет после их увольнения с гос или муниц службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателя) гос или муниц служащего по последнему месту его службы.
Да, обязаны.
С уважением.
Спросить
Должны ли кадровые работники федеральных служб направлять уведомления по старому месту работы при заключении служебных контрактов с бывшими государстеными гражданскими служащими?
19.29 КОАП в случае не направления уведомления работодателю при заключении служебного контракта с бывшим государственным гражданским служащим (т.е поступает вновь на государственную гражданскую службу)
Уважаемая Татьяна!
Статьёй 19.29 КоАП РФ установлена административная ответственность за
привлечение к трудовой деятельности либо выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, государственного или муниципального служащего (бывшего государственного или муниципального служащего), замещающего (замещавшего) должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом "О противодействии коррупции.
В соответствии со ст. 12 ФЗ «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих РФ и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.
Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Указанный перечень должностей установлен Указом Президента РФ от 21 июля 2010 г. N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", который гласит, что гражданин РФ, замещавший должность федеральной государственной службы, включенную в раздел I или раздел II перечня должностей федеральной государственной службы, имеет право замещать должности и выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по государственному управлению этими организациями входили в должностные (служебные) обязанности федерального государственного служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821.
Таким образом, из приведенных правовых норм следует, что административная ответственность, предусмотренная ст. 19.29 КоАП РФ, наступает в случае не уведомления в установленном порядке коммерческими и некоммерческими организациями о привлечении госслужащего (бывшего госслужащего) к трудовой деятельности либо выполнению работ или оказанию услуг, если его отдельные функции по государственному управлению этими организациями входили в должностные (служебные) обязанности федерального государственного служащего.
В Вашем случае основания для привлечения нового работодателя госслужащего к административной ответственности, предусмотренной ст. 19.29 КоАП РФ, отсутствуют.
Всего доброго!
СпроситьКаким образом осуществлять контроль за подарками, полученными государственными гражданскими служащими в связи с исполнением или служебных обязанностей?
Контроль за подарками осуществляется путем проверки компетентными органами предоставленных госслужащими ежегодных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (ст. 8 Федерального закона "О противодействии коррупции")
СпроситьЯ являюсь государственным гражданским служащим в ГУ МВД России по КРАСНОЯРСКОМУ краю. Имею ли я льготу на очередь в детский сад. УО утверждает, что только офицеры имеют на это право, но в законе о полиции указано, что имеет льготу сотрудник полиции, а согласно ст. 25 п.8 закона о полиции Отдельные должности в полиции могут замещаться федеральными государственными гражданскими служащими. Правомерно ли действие администрации?
---Здравствуйте уважаемый посетитель, а с чего оно у вас должно быть? У вас нет такой льготы.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Входит ли время следования к рабочему месту и обратно в рабочее время?
Здравствуйте. Являюсь государственным гражданским служащим. Непосредственно рабочее место находится в 20 км. от офиса, основная работа осуществляется в офисе, распределение на данное рабочее места - плавающее, согласно графика. При этом в офисе необходимо быть до начала работы и после нее (это связано с получением и сдачей необходимого во время работы инструмента). Входит ли время следования к данному рабочему месту и обратно рабочим временем. Должен ли выделяться для доставки служебный автомобиль, если рейсового транспорта нет?
Геннадий,
Входит ли время следования к рабочему месту и обратно в рабочее время?
Это условие должны были прописать в трудовом договоре, заключенным с Вами, а также в локальных документах, таком как штатное расписание (ст. 57 ТК РФ).
СпроситьЯвляюсь федеральным государственным служащим, увольняюсь и устраиваюсь на работу государственным гражданским служащим субъекта РФ. Вопрос: какое количество дней может пройти с момента увольнения до устройства на новое место работы, без потери стажа госслужащего и непрерывного трудового стажа?
стаж госслужащего вы не потеряете - так как пр решении вопроса о пенсии он будет суммироваться, понятие "непрерывность стажа" сегодня нет
СпроситьКогда ожидается повышение пенсии за выслугу лет бывшим федеральным государственным гражданским служащим.
Когда ожидается - это вопрос не юридический . Напишите запрос в ГосДуму - есть ли на ближайшем рассмотрении подобные законопроекты?
Спросить
Федеральные работают в федеральных структурах, а остальные - в структурах субъектов федерации. Федеральные в Москве, а остальные по всем региональным центрам.
Желаю удачи.
СпроситьКакие льготы или упрощения работы есть у женщин, вышедших на работу с детьми до 3 лет. Работаю государственным гражданским служащим.
Здравствуйте посетитель сайта, женщин, вышедших на работу с детьми до 3 лет не могут направлять в командировки, привлекать к работе в ночное время и сверхурочное время.
СпроситьМогу ли я быть присяжным заседателем, если являюсь государственным гражданским служащим?
Препятствий в законе нет.
Статья 3 ФЗ "О присяжных заседателях". Требования, предъявляемые к присяжным заседателямСпросить
1. Присяжными заседателями могут быть граждане, включенные в списки кандидатов в присяжные заседатели и призванные в установленном Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации порядке к участию в рассмотрении судом уголовного дела.
2. Присяжными заседателями и кандидатами в присяжные заседатели не могут быть лица:
1) не достигшие к моменту составления списков кандидатов в присяжные заседатели возраста 25 лет;
2) имеющие непогашенную или неснятую судимость;
3) признанные судом недееспособными или ограниченные судом в дееспособности;
4) состоящие на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств.
Да, могут быть присяжными
2. Присяжными заседателями и кандидатами в присяжные заседатели не могут быть лица:
1) не достигшие к моменту составления списков кандидатов в присяжные заседатели возраста 25 лет;
2) имеющие непогашенную или неснятую судимость;
3) признанные судом недееспособными или ограниченные судом в дееспособности;
4) состоящие на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств.
3. К участию в рассмотрении судом конкретного уголовного дела в порядке, установленном Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации, в качестве присяжных заседателей не допускаются также лица:
1) подозреваемые или обвиняемые в совершении преступлений;
2) не владеющие языком, на котором ведется судопроизводство;
3) имеющие физические или психические недостатки, препятствующие полноценному участию в рассмотрении судом уголовного дела.
Спросить
