Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Декретный отпуск и предстоящее сокращение - как защитить свои права и получить все выплаты?
₽ VIP

06.12.2011, 23:39
• г. Санкт-Петербург

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку сейчас 2 года и 9 мес. Отдел, в котором я работала до декрета, сократили полгода назад. Через пару месяцев я планирую выйти на работу. Меня уже предупредили, что когда я выйду на работу, меня оповестят о сокращении. По соглашению сторон уходить я не хочу. Мне предложили 3 оклада. Считаю, что это мало. Рассчитываю на все выплаты при сокращении.

Вопрос: Нужно ли работать 2 мес. после оповещения о сокращении? Когда и в каком размере выплачивают средства при сокращении?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По соглашению с работодателем можете уволиться раньше.

Если такого не будет, то можете уволиться по собственному желанию, но выходного пособия, которое Вы бы получили при увольнении по сокращению Вам выплачивать не обязаны.

Спросить

Ольга, добрый день!

При сокращении численности (штата) Вас работодатель должен уведомить за два месяца. При сокращении работодатель выплачивает работнику 3 оклада, но они выплачиваются работодателем не сразу, а постепенно в три этапа. 1. этап - компенсация в размере среднего заработка, выплачивается Вам в последний день работы. 2. по истечении второго месяца после сокращения. 3 - по истечении третьего месяца с момента увольнения. При этом , что бы получить третий Вы должны зарегистрироваться на бирже труда в течение 14 дней с момента увольнения. Если Вы не зарегистрируетесь Вам работодатель не выплатить третий!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги