Возможно ли отказать студенту в прохождении практики после заключения договора в предыдущей учебной практике?
Может ли организация отказать студенту в прохождении практики, если ранее при прохождении учебной практики, эта же организация заключила с ним договор и не расторгла.
Может ли организация отказать студенту в прохождении практики, если ранее при прохождении учебной практики, эта же организация заключила с ним договор и не расторгла. В договоре прописано: Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует в течение 6 лет.
5.2. Договор может быть расторгнут в любое время до истечения срока его действия по взаимному согласию обеих Сторон. В случае возникновения необходимости досрочного расторжения договора по инициативе одной из Сторон, эта Сторона обязана предупредить об этом другую Сторону в письменном виде за 30 календарных дней. А если сторона не предупредила?
Надо изучать все условия договора и существующие договоренности. Например, процитированным условиям никак не противоречит ситуация, когда практика первая, которая была - просто закрывает обязательства организации по договору - она ее провела, иная уже не охватывается условиями этого договора.
СпроситьУчебная организация заключила договор с организацией по прохождению студентами практики.
Студент ТД не заключал. Значит его не могут заставить работать а только обучаться на производстве? И как в таком случает студенту ознакомиться со своими правами и обязанностями во время прохождения практики? Имеет ли право студент ознакомиться с договором между учебной организацией и организацией предоставляющей практику?
Уважаемый Роман, если учебная организация заключила договор с организацией по прохождению студентами практики, то с Вами может быть заключен ученический договор, в котором прописываются права и обязанности всех сторон. Вы имеете право знакомится со всеми документами затрагивающими Ваши права.
СпроситьСтатья 24 Конституции
2. Органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом.
Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
Статья 198. Ученический договор
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 199. Содержание ученического договора
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
, обязаны мы оплачивать, эту практику, если в договоре об этом не чего нет?
Уважаемая Татьяна, если в процессе практики студенты выполняют трудовые обязанности, то работу необходимо оплачивать, и на время практики заключается срочный трудовой договор. Основание - ст. 59 ТК РФ.
С уважением!
СпроситьЯ студент 2 курса в Высшем заведении, нас направляют на учебную практику в институте и не разрешают пойти в другую организацию для прохождении практики.
Студенты старших курсов и преподаватели говорили что мы должны сами искать. А не давно нам сказали что вот в институте и нигде больше потому что это учебная практика, Вопрос, имею ли я право пойти в другую организацию для прохождения учебной практики. Если да то какие НПА Это регламентируют.
Добрый день!
Место и порядок прохождения учебной практики регламентируются локальными актами учебного заведения.
Спросить
Закон отдает этот вопрос на усмотрение ВУЗа.
ч. 7 ст. 13 ФЗ
"Об образовании в Российской Федерации:
7. Практическая подготовка может быть организована:Спросить1) непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в структурном подразделении указанной организации, предназначенном для проведения практической подготовки;
2) в организации, осуществляющей деятельность по профилю соответствующей образовательной программы, в том числе ее структурном подразделении, предназначенном для проведения практической подготовки, на основании договора, заключаемого между указанной организацией и организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Владислав, добрый день! К сожалению данный вопрос не регулируется законодателем! Вам нужно исходить из Устава вашей образовательной организации или акта прохождений учебной практики, который регламентирует порядок и правила прохождения учебной практики. Насколько я знаю до 2 курса студентов устраивает сама образовательная организация, а после 2 курса студенты уже сами ищут места прохождения учебной практики. При этом Вы должны понимать, что у ВУЗа может быть заключен договор с предприятием либо организацией, где проходят практику, соответственно в рамках такого договора Вас могут направить. Но повторюсь есть устав и соответствующий документ прохождений практики, который регламентирует порядок и правила прохождения учебной практики и от этих документов нужно отталкиваться.
Но, если сильно нужно, то идете к руководителю практики и требуйте прохождения практики там где вы хотите и ссылайтесь на следующие нормы: пункт 3 части 6 ФЗ "Об образовании" Образовательная организация обязана соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников образовательной организации.
Также согласно ФЗ "Об образовании" практическая подготовка может быть организована (ч.7 ст.13):
1) непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в структурном подразделении указанной организации, предназначенном для проведения практической подготовки;
2) в организации, осуществляющей деятельность по профилю соответствующей образовательной программы, в том числе ее структурном подразделении, предназначенном для проведения практической подготовки, на основании договора, заключаемого между указанной организацией и организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
При этом отмечу, что практическая подготовка при прохождении практики может быть осуществлена как в образовательной организации, так и в профильной организации на усмотрение самой образовательной организации.
Так что пробуйте и требуйте прохождения практики, там где хотите именно Вы, думаю найдутся руководители которые Вас поймут!
СпроситьМеня интересует вопрос, должен работодатель предоставлять учебный отпуск студенту - заочнику при прохождении учебной и производственной практики?
Здравствуйте! Нет,для прохождения практики отпуск не предоставляется.(ст.173 ТК РФ)
СпроситьПрошу вас ответить на следующий вопрос:
Как нужно оформить прохождение преддипломной практики в организации студенту, обратившемуся к нам с этим вопросом? Студент учится на дневном отделении в ВУЗе, нигде не работает и представил в нашу организацию письмо из своего учебного заведения о прохождении в нашей организации преддипломной практики.
Нужно ли со студента запросит заявление и издать приказ о приеме его на преддипломную практику? Так как заработная плата ему начисляться не будет, нужно ли его дни явок на практику отражать в табеле учета рабочего времени? Или можно издать приказ о разрешении прохождения практики в нашей организации?
С уважением, Мария.
Уважаемая Мария!
Достаточно будет издать приказ о приеме студента для прохождения преддипломной практики.
С уважением,
Спросить
Уважаемая Мария!
В вашем случае необходимо просто издать приказ о разрешении прохождения практики в Вашей организации. с указанием срока прохождения. Заявление требовать не обязательно, достаточно только письмо из учебного заведения.
Всего доброго.
СпроситьЯ заключила договор о целевом обучении с министерством здравоохранения Сахалинской области. Обучение прохожу в университете в другом регионе. В договоре сказано, что организация обязана организовать прохождение практики, однако сейчас меня направляют на практику в Сахалинскую область, не предоставляя при этом ни место практики, ни жилья там. Должны ли мне оплатить перелет, проживание и предоставить место прохождения практики, и как поступить, если организация отказывается это сделать? Спасибо!
Заказчик (Минздрав Сахалинской области) обязан предоставить место в мед.учреждении, место для проживания и транспортные расходы. Односторонний отказ от исполнения договора не допускается (ст.310 ГК РФ). ВУЗ как сторона договора также должен содействовать в прохождении практики в Сахалинской области.
Если Минздрав отказывает, письменно обращайтесь в прокуратуру Сахалинской области.
СпроситьВ учреждение направили с института студента на производственную практику, есть договор между учреждением и институтом о прохождении практики в определенные сроки. Однако студент хочет пройти практику в другие сроки. Можно ли ему это разрешить, если практика преддипломная и как это оформить правильно?
Здравствуйте. В законодательстве существует свобода договора - ст. 421 ГК РФ. Как договорились, так и оформляйте.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьОтветьте пожалуйста на вопрос.
Наша организация берет на производственную практику студента, но трудовой договор с ним не заключается. Необходимо ли заключение какого-либо иного договора на прохождение практики?
Спасибо за ответ.
Здравствуйте, никакой договор при производственой практике не заключается, если только вы не будете заставлять вашего практиканта выполнять работу, свойственную вашей организации, т.е. если он фактически не приступит к работе, в этом случае надо будет заключать с ним трудовой договор. С уважением, Белоусова Е.Н.
СпроситьЯ студент заочного отделения и одновременно есть работа. При прохождении практики соответственно учебное заведение не дает справку вызов, т.к. "практика происходит без отрыва от производства", но проблема в том, что прохождение практики происходит в другом учреждении, не на основной работе. При сложившейся ситуации это будет отпуск за свой счет?
К сожалению вопрос с прохождением практики нужно решать самому, потому как ТК РФ в Статье 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам, НЕ устанавливает обязанность работодателя по предоставлению отпуска на период прохождения практики
Спросить
