Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как защитить себя от изъятия банковской карты при получении зарплаты, перечисленной с ошибкой?

15.11.2018, 11:49

• г. Киров

Перечислили на банковскую карту зарплату больше в 7 раз. Тип операции указан: зарплата и период. Могут ли изъять данную сумму или только через суд и что грозит, если откажусь отдавать? Много, где пишут, что это ошибка работодателя и явно она не «счетная ошибка», поэтому сотрудник вправе ее не возвращать.

Читать ответы (5)

Банковская карта
Счетные ошибки

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Сысуев А.А. 4.8

15.11.2018, 11:52,

г. Хабаровск

Приветствую.

Все верно. Возврату подлежит если причина счётная ошибка. Т.е. 2+2=5

А если просто перечислили два оклада, например, это не счётная ошибка.

Другой вопрос как вы после этого дальше там будите работать.

Спросить

Юрист

Чистяков А.Е. 4.9

15.11.2018, 11:56,

г. Москва

Доброго дня Вам!

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев

счетной ошибки

В Вашем случае рекомендую НЕ возвращать в добровольном порядке, так как именно работодатель обязан доказать наличие случаев, предусмотренных законом, при которых Вы обязаны ему вернуть средства. Доказать ему возможно будет данный факт только в судебном порядке! До этого момента все средства, что имеются у Вас на счете, являются Вашей собственностью

Спросить

Автор вопроса

Алена

15.11.2018, 12:00,

г. Киров

Ну если он обратится в суд? Что мне грозит? Сумма довольно крупная, Москва. И можно ли уволится, если задумывалась об этом давно?

Спросить

Юрист

Воронова О. И. 4.8

15.11.2018, 12:11,

г. Омск

Здравствуйте, Алена!

Если работодатель обратиться в суд и суд признает его требования обоснованными, то Вас обяжут вернуть излишне полученные денежные средства, так же работодатель может потребовать оплаты процентов за пользование чужими денежными средствами.

Уволиться Вы вправе в любое время, никто Вас не вправе удерживать, у нас принудительный труд запрещен.

Спросить

Юрист

Куковякин В. Н. 4.6

15.11.2018, 12:17,

г. Оренбург

Здравствуйте, Алена!

Лучше все же отдать, так как если работодатель в судебном порядке докажет, что это счетная ошибка, то Вам придется возвращать еще и проценты за пользование чужими деньгами, а также оплачивать судебные издержки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59