Как доказать ложь - возможность пройти полиграф и другие способы защиты в случае клеветы от сотрудницы

Работаю руководителем отдела, моя сотрудница оклеветала меня перед вышестоящим начальством, якобы я наедине, в моем кабинете, разговаривала с ней нецензурно, оскорбляла, намахивалась руками, угрожала. Свидетели клеветы - 4 человека, все руководство завода. Требует моего увольнения. Рассматриваю целесообразность подачи заявления в мировой суд по 128 ч.1 Сомнения: Свидетели клеветы есть, есть так же аудиозапись клеветы, есть умысел - уволить меня из за личной неприязни либо с целью занять должность, есть дискредитация деловой репутации, есть факт распространения заведомо ложной информации третьим лицам, но как доказать сам факт лжи? Мы ведь якобы были наедине. По моей инициативе было проведено внутреннее служебное расследование, службой безопасности были опрошены сотрудники смежных кабинетов на предмет повышенных тонов, прочие сотрудники завода на предмет моего негативного отношения к человеку - ни одного свидетельства в пользу ее слов найдено не было. Мной письменно был предложен полиграф - сотрудница отказалась от его прохождения. Смогу ли я доказать, что это была ложь? Или, если она будет настаивать на своем, доказать клевету я не в состоянии? Если я не могу доказать лживость заявления по 128 УК, тогда может быть есть смысл заявлять 152 ГК? Посоветуйте, как отстоять имя. Заранее благодарю за ответы.