Правильный способ узнать причину отказа в трудоустройстве - письменное или устное обращение и способы фиксации даты
Как правильно я должен потребовать почему мне отказали в трудоустройстве. В письменном виде или можно также и в устном? И как мне правильно зафиксировать дату когда я потребовал?
Добрый день!
Можете подать заявление в письменном виде и просить поставить отметку о принятии на своем экземпляре. Устное объяснение Вы обжаловать не сможете, поэтому просите письменный мотивированный отказ.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Трудовым законодательством точные формулировки отказа не установлены и понятие “необоснованность отказа” не регламентировано. Напишите заявление в котором просите обосновать причину отказа и направить в Ваш адрес письменный ответ. В противном случае доказать в этом случае что-либо будет достаточно проблематично. Можете предварительно собрав доказательства: «Это могут быть направления службы занятости, аудиозаписи телефонных разговоров с изложением дискриминационных мотивов отказа, собеседования. Если вам “повезет”, то у вас на руках будет письменный отказ с указанием дискриминационных мотивов. Однако это редкость, поскольку работодатели, как правило, осторожны.
Спросить
Решение об отказе в удовлеторении ходатайства выносится судьей в виде определения в устной форме или письменной и где это фиксируется когда при рассмотрение административных не ведется протокол заседания? Могу ли потребовать мотивированный отказ и получить его в письменном виде?
Работодатель предложил пока в устной форме уволиться по соглашению сторон (по причине расформирования отдела).
З/пл в этой фирме черно-белая.
Можно ли потребовать с работодателя соглашение/ предложение в письменном виде, в котором будет указана в сумма компенсации не только за неиспользованный отпуск, но и часть черной з/пл, которую, на самом деле, работодатель пытается не выплачивать мне?
Как мне убедить работодателя письменно зафиксировать условия расторжения трудового договора?
По целевому вкладу тогда в 2005-м... Ответ дали устно: отказали дать в писменном виде.
Работал по устному договору у ИП. Когда потребовал оформления письменного ТД, меня уволили. Также в устной форме. Как корректно оформить иск?
А где написано о том, что я должен давать устно объяснение по устной просьбе начальника, а письменно только по письменному требованию.
Письменное ходатайство о передаче дела по месту жительства обязательно в суде письменно или можно и устно? Как быть что б не отказал судья?
Я в отчаянии! Уточните мне пожалуйста. Дом и земля в собственности бывшего мужа, купленных в браке. Чтоб не делить со мной дом, после развода, он утверждает что дал свое устное согласие на строительство нового дома третьим лицам, на его якобы земельном участке. Так в письменной или устной форме может дать свое согласие, собственник земельного участка. В законе №169-фз в п.2 ст.3 Об архитектурной деятельности РФ не обозначено УСТНО ИЛИ ПИСЬМЕННО. Так можно ли все таки как утверждает представитель другой стороны моего бывшего мужа, отнести к устному разрешению?
