Вопрос оплаты учебного отпуска без предоставления письма об окончании обучения

16.11.2018, 15:03

• г. Москва

Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск при предъявлении справки-вызов, если за прошлую сесиию не предоставлено письмо сообщение об окончании обучения.

Читать ответы (2)

Не оплатили отпуск
Учебный отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

16.11.2018, 15:05,

г. Вологда

Здравствуйте! К сожалению имеет полное право. Учебный отпуск оплачивается только при условии успешного обучения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Демченкова Н. А.

16.11.2018, 15:16,

г. Санкт-Петербург

Если работник предъявил справку-вызов из образовательной организации по форме, утвержденной Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368, то ему полагается учебный отпуск. Никакой иной документ для предоставления учебного отпуска не требуется. Для оплаты учебного отпуска необходимо, чтобы учебная организация и получаемое работником образование соответствовало следующим условиям:

1. работник получает образование соответствующего уровня впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ);

2. у образовательной организации есть государственная аккредитация по программе основного общего или среднего образования, среднего или высшего профессионального образования;

3. работник, которому требуется учебный отпуск, трудоустроен по основному месту работы;

4. работник учится заочно или очно-заочно

Таким образом, при соблюдении указанных условий и предъявлении работником справки-вызова работодатель должен оплатить работнику учебный отпуск, независимо от предоставления документов о прохождении прошлой сессии.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 133 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос оплаты учебного отпуска без предоставления письма об окончании обучения

Москва - онлайн услуги юристов