Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос по льготному отпуску - что делать, если возьму его не в 2019 году, а в 2020?

17.11.2018, 06:43
• г. Сургут

Я устроилась сейчас на работу 15.11.2018, мне сказали что я могу взять льготный отпуск через 6 месяцев, а если я его возьму не в 2019 году а 2020-(он у меня пропадает?) как лучше сделать?

Читать ответы (3)
Отпуск через 6 месяцев
Льготный отпуск
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Светлана!

Согласно ст. 122 Трудового кодекса Право на отпуск в первый год работы возникает через 6 месяцев, поэтому работодатель Вас об этом и информирует. Если Вы не воспользуетесь своим правом и не пойдете в отпуск, то он у Вас не пропадет, сможете взять его позже.

Однако, имейте в виду, работник обязан каждый год ходить в отпуск согласно утвержденному работодателем отпуску, так что если Ваш отпуск внесён в график Вы обязаны его отгулять. По согласованию с Работодателем в график могут быть внесены изменения.

Спросить

Мне интересно знать про отпуск льготный (оплачиваемый) через сколько я его могу взять? Если я иду первый раз в отпуск и не хочу брать льготный, хочу взять его на следующий год, он пропадает или нет?

Спросить

Под льготным отпуском Вы имеете в виду дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях? Если да, то правила как для основного оплачиваемого отпуска, так и для дополнительного одинаковые - через шесть месяцев после начала работы, либо раньше - по согласованию с работодателем.

Есть нюансы: организационно-правовая форма Вашего работодателя, наличие коллективного договора и т. п. Обычно порядок предоставления отпуска прописывается в локальных нормативных актах работодателя и Вашем трудовом договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги