Мне 52 г 8 м, могут ли меня сократить в 2018 году?

Новый закон о предпенсионном возрасте и о гарантиях предпенсионерам вступает в силу в 2019 г. В 2018 г. могут сократить. Сразу вставайте на учет на биржу труда.

Ирина!

Федеральный закон от 03.10.2018 N 353-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30, ст. 3613; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2016, N 27, ст. 4172) изменение, дополнив его статьей 185.1 следующего содержания:

1.

Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.".

2.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 года.

Никакого отношения к увольнению предпенсионеров вообще и по сокращению в частности - этот закон не имеет.

Их можно увольнять на общих основаниях, как и всех остальных работников, в том числе и по сокращению, при соблюдении гарантий по ст.ст. 178-180 ТК РФ и других, установленных законом.