Вопрос о сохранении права на льготы молодежи при достижении возраста 30 лет
Нашему сотруднику 29 лет. Принят в декабре 2009 г. Живет в районах приравненных к Крайнему Северу тоже с 2009 г. Первые 10% сев. над. будет в декабре 2010 г. По правилам 20% сев. над. будет через полгода, т.е. в июне 2011 г., т.к. он относится к молодежи. Но ему исполняется 30 лет в апреле 2011 г. Как быть? Значит правом как молодежь он уже не пользуется? Или это право у него сохраняетс? Ведь он принят на работу в 29 лет. Ответьте, пожалуйста, не могу нигде найти ответа. Заранее большое спасибо!
По нормальной логике ему должны продолжать начислять "полярки" в ускоренном режиме.
Но судебная практика считает иначе.
У меня было такое дело, после начисления 20%-й надбавки и исполнения 30 лет суд постановил - продолжать начислять "полярки" по 10%.
СпроситьВыплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году

Изменения в льготном проезде для северян в 2019 году - возможности использования за период работы 2018/2019
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Расчет единовременных пособий и ежемесячных выплат при уходе в декрет несколько раз
