Даже если рассчитывать, что нам должны с марта по ноябрь месяц, то и это уже внушительная сумма.

09.12.2011, 13:18

• г. Санкт-Петербург

С прошлого года задерживают выплату зарплаты. В сентябре заставили подписать договор на уменьшение рабочего времени и,как следствие, уменьшение зарплаты. По факту как работали так и работаем. Деньги на сегодняшний день выплачены не все-только по март. И то, только по сокращённому графику. Даже если рассчитывать, что нам должны с марта по ноябрь месяц, то и это уже внушительная сумма. За остальное, по факту отработанное время (есть подтверждение ежедневных выходов на работу,) значит вообще должны платить как за переработку-т.е. сумма меньше ранее получаемой никак не должна получаться. Как только на счету фирмы появляются деньги, они идут на погашение налогов и аренду помещения. Больше средств никаких нет. Что делать? Генеральный чувствует себя вольготно, т.к. нет на счету денег-не его проблема. Себе он их не присваивал. Подадим в суд-тоже ничего не взыщем... на счету 0.

У генерального есть собственная ещё одна фирма. Несёт ли он персональную ответственность перед работниками (хотя бы за то, что не банкротил предприятие), и есть ли возможность взыскать деньги (с других счетов генерального директора). Или действительно ему ничего не грозит?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

09.12.2011, 13:20,

г. Златоуст

Руководителя могут посадить + запретить занимать должность руководителя. Обратитесь в прокуратуру для проверки + в суд для взыскания.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

09.12.2011, 13:23,

г. Златоуст

Руководителя могут посадить при задержке зарплаты более чем на 2 месяца. Кроме того отстранить от занимаемой должности и запретить занимать руководящую должность более чем на 3 года. Предлагаю обратится в суд для взыскания долгов + в прокуратуру для возбуждения уголовного дела.

Я думаю деньги появятся.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7