Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Даже если рассчитывать, что нам должны с марта по ноябрь месяц, то и это уже внушительная сумма.

09.12.2011, 13:18
• г. Санкт-Петербург

С прошлого года задерживают выплату зарплаты. В сентябре заставили подписать договор на уменьшение рабочего времени и,как следствие, уменьшение зарплаты. По факту как работали так и работаем. Деньги на сегодняшний день выплачены не все-только по март. И то, только по сокращённому графику. Даже если рассчитывать, что нам должны с марта по ноябрь месяц, то и это уже внушительная сумма. За остальное, по факту отработанное время (есть подтверждение ежедневных выходов на работу,) значит вообще должны платить как за переработку-т.е. сумма меньше ранее получаемой никак не должна получаться. Как только на счету фирмы появляются деньги, они идут на погашение налогов и аренду помещения. Больше средств никаких нет. Что делать? Генеральный чувствует себя вольготно, т.к. нет на счету денег-не его проблема. Себе он их не присваивал. Подадим в суд-тоже ничего не взыщем... на счету 0.

У генерального есть собственная ещё одна фирма. Несёт ли он персональную ответственность перед работниками (хотя бы за то, что не банкротил предприятие), и есть ли возможность взыскать деньги (с других счетов генерального директора). Или действительно ему ничего не грозит?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Руководителя могут посадить + запретить занимать должность руководителя. Обратитесь в прокуратуру для проверки + в суд для взыскания.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Руководителя могут посадить при задержке зарплаты более чем на 2 месяца. Кроме того отстранить от занимаемой должности и запретить занимать руководящую должность более чем на 3 года. Предлагаю обратится в суд для взыскания долгов + в прокуратуру для возбуждения уголовного дела.

Я думаю деньги появятся.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Обратитесь писменно в инспекцию по труду и прокуратуру

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги