Как оспорить увольнение со штрафом в Краснодаре - рекомендации по обращению в трудовую инспекцию и прокуратуру
Я действующий сотрудник охраны. При поступлении на работу подписала договор, но вторую копию мне не дали. Проработала 7 мес, попросилась оформится. И сейчас моя трудовая на оформлении в ОК. Но обстоятельства сложились так, что я уже увольняюсь. Уволить меня собираются со штрафом! Я знаю что это не законно и хотела бы оспорить. Куда мне следует обратиться по этому поводу? Трудовая инспекция... прокуратура? В принципе, так кск я видеооператор у меня есть видео и фотоматериалы, фото графиков, авансов и штрафов всех коллег. Спасибо за ответ! Краснодар.
Не понятно за что штраф. Обратиться вы можете и в прокуратуру и в трудовую инспекцию, а можно и туда и туда одновременно, в защите ваших прав вы не ограничены.
Спросить
Обратился в прокуратуру с заявлением. Прокуратура переслала мое заявление в жилищную инспекцию. Прошло два месяца, но ответа не из прокуратуры не из жил инспекции нет. Куда мне обратится за ответом в прокуратуру или жил инспекцию? Спасибо за ответ.
Я ИП у меня один сотрудник. Ни я ни сотрудник прививаться не хотим. Как законно отказаться при этом сотруднику не потерять работу, а мне избежать штрафов. Ответ прошу прислать в чат. Всем спасибо)
На основании ст. 5 ФЗ РФ "Об иммунопрофилактике" можете отказаться от прививки, за отказ Вас не могут оштрафовать, это незаконно. Но отчёт должны отправить через госуслуги, все справки получите через Роспотребнадзор, они Вам все объяснят.
СпроситьБыла отправлена жалоба в прокуратуру по поводу увольнения (сотрудник утверждает что работадатель уволил его не тем числом) после чего прокуратура направила эту жалобу в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция вынесла положительный ответ в пользу работадателя. Теперь сотрудник хочет написать жалобу в краевую прокуратуру. Будет ли прокуратура рассматривать жалобу, хотя прошло уже 8 месяцев.
Куда обратиться если работодатель отказывает в выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Я обратилась в прокуратуру, мне сказали, что мое дело направлено в трудовую инспекцию, трудовая инспекция кроме как штрафом, наложенным на работодателя, помочь не может. А денег до сих пор я не вижу! Куда обратиться еще? И на каком основании прокуратура перенаправила мое дело в другую инстанцию?
Здравствуйте! вам необходимо обратиться в суд по месту нахождения ответчика. для грамотного составления заявления вы можете обратиться по адресу : ул. Верхнепортовая, д. 78 а, офис. 21
СпроситьНаписал жалобу в прокуратуру на работодателя о невыпоате заработной платы, прокуратура передала мою жалобу в трудовую инспекцию, почему. Знаю что трудовая инспекция не будет рассматривать, хотел чтобы рассмотрела прокуратура.
А что толку от прокуратуры? Только время зря потеряете и в прокуратуре и в жилинспекции. Обязать выплатить имеет право только суд! В суд и обращайтесь. Время зря не теряйте.
Спросить
Трудовая инспекция очень даже рассмотрит и если нарушения трудового законодательства подтвердятся при проверке организации, то штрафные санкции очень даже ударят работодателя.
Спросить
Написал жалобу в прокуратуру на работодателя о невыпоате заработной платы, прокуратура передала мою жалобу в трудовую инспекцию, почему. Знаю что трудовая инспекция не будет рассматривать, хотел чтобы рассмотрела прокуратура.прокуратура вправе направить заявление на рассмотрение в любой орган.Спросить
Неужели вам так важно, кто будет рассматривать? Главное, чтобы результат был. И прокуратура не будет рассматривать. Скорее всего, по результатам проверки ГИТ (в случае, если изложенные вами обстоятельства подтвердятся) прокуратура направит материал в СК РФ, так как это его подследственность или рекомендует вам обращаться в суд с иском к работодателю.
УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплатСпросить1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Коллекторы осуществляют на меня психологическое давление по поводу непогашенного кредита моей бывшей коллеги. При этом поручителем в банке я не являюсь, на момент оформления кредита мне позвонил сотрудник банка и попросил охарактеризовать коллегу. Только что коллектор прислал СМС на мой мобильный по поводу того, что непогашенный кредит коллеги мне никто не собирается дарить. Могу ли я обратиться в правоохранительные органы по поводу неправомерных действий со стороны коллекторов?
Добрый вечер, сложилась такая ситуация, в отношении меня по ст. 20.1 коап мелкое хулиганство, было вынесено постановление за то, что в нетрезвом виде, я неуензурно высказался в лицо сотруднику магазина, меня наказали штрафом в размере 500 рублей, затем копию этого постановления прислали мне на работу, я работаю в больнице, за это меня лишили премии, законно ли это лишение? И имели ли сотрудники полиции права присылать это постановление на мое место работы?
Здравствуйте!
В трудовом кодексе нет никакого упоминания о том, что работника за допущенные им нарушения могут лишить премии, тем более за проступок не на рабочем месте. Любой работник имеет довольно большие шансы оспорить незаконность лишения премии.
Удачи и добра!
СпроситьДоброго времени суток!
Абсолютно незаконно в рассматриваемой ситуации. Обратитесь с жалобой в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьДоговор на оказание клининговых услуг на стадии заключения в нем есть антиалкогольная оговорка со штрафом в размере суммы месячной оплаты 177 тысяч пятьсот рублей законно ли это и максимальная сумма штрафов для ип если сотрудник пришел на работу пьяный?
Здесь только сможете сами определить сумму штрафа по соглашению сторон- законодательством таких штрафов не предусмотрено.
СпроситьЗа меня подписали договор цессии, у меня есть копия, где явно не мой подчерк. Договор я видел и читал, по этому отказался подписать. Куда мне лучше обратиться по этому поводу, что бы не спустить дело на тормозах.
Здравствуйте! В Вашей ситуации самым реальным выходом будет обращение с заявлением в полицию о возбуждении уголовного дела по указанному факту.
СпроситьЗдравствуйте, это зависит от того, при каких обстоятельствах и в каких целях подделывалась подпись, какие последствия это повлекло и так далее. Во-первых, конечно, необходимо обращаться в суд с заявлением о признании договора недействительным и о проведении почерковедческой экспертизы, а там уже смотреть, есть ли перспективы возбуждения уголовного дела.
СпроситьУстроился в фирму ооо ххх маляром-штукатуром подписал трудовой договор просил вторую копию но мне сказали што должен директор подписать, проработал более двух месяцев, все это время переодически просил вторую копию договора и расценки на выполняемые работы, меня каждый раз кормили понеднльниками, вчера сказали расценки они оказались в 10-15 раз ниже среднегородских я отказался работать сказал што уволюсь и ушол с работы, мне сказали што я должен был написать заявление об увольнении за 3 дня и отработать 2 недели, скорее всего уволят по статье за прогул, но копию договора мне так и не дали и приказ о приеме на работу я не видел и не подписывал, может ли работодатель уволить и не заплатить?
За защитой своих прав вам нужно обратиться в прокуратуру или Государственную инспекцию труда.
Спросить
