Бездоговорная работа продавцом - Начальница требует подписать договор о материальной ответственности и указывает на возможное посещение налоговой
Я работаю продавцом без договора, недавно начальница сказа что принесет договор о материальной ответственности мне нужно будет его подписать, и если придут люди из налоговой то сказать что я хозяйка, зачем она это делает?
Добрый день.
Скорее всего, для того, чтобы не платить за вас налоги в Федеральную налоговую службу, взносы в Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования. Это ведь расходы работодателя. А, поскольку, вы не оформлены в соответствии с ТК РФ (с вами не заключен трудовой договор), то и никакие взносы делать не надо.
Ну, а если при проверке ФНС вы признаете, что хозяйка, то все "шишки" на вас будут, поскольку вы не работник. Плюс договор о материальной ответственности - это страховка на тот случай, если недостача будет, то с вас можно взыскать через суд возмещение за нее...
Спросить
Я спрашивала по поводу договора о материальной ответственности. Дело в том, что этот договор имела только старшая кладовщица, т.к это договор о полной индивидуальной материальной ответственности, если они решили возложить на меня и сменщицу такую ответственность, тогда договор должен быть коллективным. Нас заставляют подписать копию её договора о полной Индивидуальной материальной ответственности, в договоре при трудоустройстве это не оговорено, а обязанности у нас, судя по этому договору, те же, что и у старшей, но у нее оклад другой, исходя из этих самых обязанностей.
Здравствуйте.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Только с работниками заключается договор о полной материальной ответственности, если их работа связана с ТМЦ.
Спросить
Что означает материальная ответственность это понятно. У меня вопрос в другом ситуация описана выше.
Спросить
Здравствуйте. Требование о присоединении к подписанному иным лицом договору незаконно.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьЯ работаю в церковной лавке без трудового договора и официального оформления по трудовой книге. Меня обязали подписать договор о материальной ответственности. Насколько это правильно? Являюсь ли я материально ответственным лицом, не заключая трудовой договор? Несу ли я ответственность например, в случае кражи? Какие пункты должны быть прописаны в договоре?
Заранее благодарна за ответ.
Работаю у ип продавцом по трудовой с февраля месяца, только недавно в июне мне дали подписать трудовой договор, без числа. Договор о материальной ответственности не давали, имеют ли право мне дать договор о мат. ответственности на подпись перед увольнением?
Я работаю продавцом кассиром у меня подписан договор об индивидуальной материальной ответственности руководство настоятельно предложило подписать договор об коллективной материальной ответственности. Имеют ли они на это право если да то основания?
2,5 года проработал продавцом в магазине запасных частей по трудовому договору. Недавно началась инвентаризация склада запасных частей, и во время её проведения, работодатель предложил мне подписать договор индивидуальной материальной ответственности. Законно ли это? Т.к. когда меня принимали на работу, эти материальные ценности мною ни у кого не принимались и мной был подписан только трудовой договор без указания какой-либо материальной ответственности. Большое спасибо!
Да законно, Вы можете отказаться от подписания, но могут начаться проблемы с начальством. Знайте, что это всего лишь договор индивидуальной материальной ответственности, тут если что то пропадет или сломается будут с того человека требовать который виновен в этом. так что если вы на руки честный, добросовестный человек, можете смело подписывать данный договор.
СпроситьРаботаю кассиром уже 2 год, но трудовой договор так и не заключили. А неделю назад попросили подписать договор о материальной ответственности. Обязана ли я его подписать без трудового договора?
Здравствуйте, Екатерина!
Крайне не рекомендую подписывать такое соглашение в отсутствие трудового договора.
СпроситьЯ работаю у ип продавцом продуктового магазина более 7 лет, сегодня решила написать заявление по собственному, и мне приезжает вечером начальница и требует подписать договор об полной материальной ответственности, если я его не подпишу, то она против меня ни чего не имеет? Подскажите пожалуйста?
Здравствуйте Юляшка Л.
Зачем Вам договор о полной ответственности, если Вы увольняетесь. А так она может потом на Вас повесить все недостачи.
СпроситьЯ работаю у ип продавцом продуктового магазина более 7 лет, сегодня решила написать заявление по собственному, и мне приезжает вечером начальница и требует подписать договор об полной материальной ответственности, если я его не подпишу, то она против меня ни чего не имеет? Подскажите пожалуйста?
Добрый день! Из названия ст. 238 ТК РФ "Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю" следует, что данный вид ответственности наступает при наличии трудовых отношений между работником и работодателем.
Соответственно вначале Вам необходимо заключить трудовой договор, а потом договор материальной ответственности.
СпроситьРаботаю в магазине у ип 2,5 месяца. Сказали официально берут. Сейчас магазин закрывают. Насчитали недостачу 100 т. р. договор на подпись принесли после ревизии весь в ошибках. Забрали переделывать. Сегодня собрание в магазине. Должны принести договор на подпись. Еще к договору прилагается договор о полной индивидуальной ответственности. Что делать подписывать сегодняшним числом или не подписывать договор вообще? У других продавцов договора такие в которых неуказано пункта о материальной ответственности и нет договора о полной материальной ответственности. Хотя они работают уже очень долго. Неповесит ли ИП на меня недостачу по ревизии? Эта ревизия была первая официальная за 4 года в этом магазине. Акт о ревизии никто неподписывал. Сегодня всего вернее ИП принесет и его на подпись. Ревизия была 12.01.15. как нам быть всем продавцам? Как ИП должна нас уволить по какой статье? Что она обязана выплатить? Спасибо.
Раз уж возник вопрос о недостаче, то не подписывайте эти документы. Работать у такого ИП не стоит.
Спросить
Наталья Николаевна, здравствуйте. А я уж заскучал. Где Вы были два дня? Вам же уже семь раз всё правильно разъяснили, Вы поблагодарили, в том числе меня. Я думал Вы уволились уже давно. Вам же сказали - увольняйтесь по собственному желанию. Пишите заявление. Максимум две недели отработки. Документов не подписывайте никаких. Увольнять Вас по иным основаниям работодатель не вправе. Если уволит - суд.
Спросить
