Какой максимальный срок даётся, чтобы подать рапорт об увольнении в связи с выходом на пенсию по оргштатным мероприятиям
Какой максимальный срок даётся, чтобы подать рапорт об увольнении в связи с выходом на пенсию по оргштатным мероприятиям, после того, как подписал уведомление о сокращении должности? Заранее спасибо.
Я прохожу службу в УИС. в связи с проведением оргштатных мероприятий мою должность сокращают, меня с приказом знакомят под роспись, выдают мне уведомление об увольнении и выводят в распоряжение начальника. Я не дожидаясь срока окончания уведомления об увольнении подаю рапорт об увольнении. В то время как мой рапорт рассматривается, мою сокращенную должность решают не сокращать. Притом это делают не введением новой должности, а внесением изменений в прежний приказ по оргштатным мероприятиям. Увольняться я хочу и именно по сокращению штатов. А мне говорят, что уволить меня по оргштатным мероприятиям они меня уже не могут и предлагают мне писать рапорт по собственному желанию. Как мне поступить в этой ситуации, я хочу уволиться по сокращению штатов.
Что выгоднее написать рапорт на увольнение в связи с оргштатными мероприятиями или рапорт на увольнение в связи с выходом на пенсию.
Я гос. служащая в должности главного инспектора у нас оргштатные мероприятия я имею ребенка двух лет
, вышла на работу могут ли меня сократить в связи с оргштатными мероприятиями или предложить мне ниже стоящую должность? Заранее спасибо)).
Здравствуйте Ксения!
Вам обязаны предложить другие вакантные должности при сокращении должности в соответствии со ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
СпроситьЯ сотрудник полиции, пенсия выработана, 25 календарных лет. Выдали уведомление о сокращении должности. Какие выплаты мне положены при уходе на пенсию в связи с оргштатными мероприятиями?
Спасибо, Алексей.
Вам положено пособие согласно ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
СпроситьДолжны получить денежное пособие при увольнении и выплаты
В соответствии с пунктом 100 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 декабря 2013 г. № 65, сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится:
1. Замещавшим ко дню увольнения должности - по день увольнения включительно.
2. Состоявшим ко дню увольнения в распоряжении в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности - по день увольнения, но не свыше двух месяцев (п. 11 статьи 36 Федерального Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации).
Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел в связи с сокращением замещаемой должности по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, за неиспользованные дополнительные отпуска пропорционально периоду службы в году увольнения.
Размер денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам определяется путем умножения количества дней неиспользованных отпусков на размер дневного денежного довольствия на день увольнения.
Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное число календарных дней.
Спросить
Добрый день.
При расторжении трудовых отношений с сотрудниками МВД по причине сокращения используется общий порядок, предусмотренный ст. 81, 178, 179, 180 ТК РФ.
Вас должны уведомить не менее чем за 2 месяца.
Работникам рядового и начальствующего состава при сокращении выплачивают:
единовременное выходное пособие;
ежемесячное социальное пособие без права на пенсию в течение 5 лет (при общей продолжительности службы от 15 до 20 лет);
оклад по воинскому (специальному) званию в течение одного года после увольнения;
денежные компенсации в размере фактически уплаченных налогов (НДФЛ и ЗН) при наличии права на пенсию и 20 выслуге лет;
материальная помощь на время трудоустройства;
компенсацию за неиспользованные отпуска.
Сумма единовременного пособия зависит от выслуги лет. При выслуге менее 10 лет работникам должны выплатить в качестве выходной помощи 5 месячных окладов.
При выслуге от 10 до 14 лет – 10 месячных заработков. При выслуге от 15 до 20 лет включительно – 15 окладов денежного содержания. Если выслуга превышает 20 лет, то выходное пособие выплачивается работнику в размере 20 средних ЗП.
Спросить
7 окладов по ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" выплатят.
И компенсацию за неиспользованный отпуск, если имеется.
Спросить
Единовременное пособие при увольнении 7 окладов - при стаже 20 лет и более. Плюс еще один оклад, если за время службы в МВД было награждение правительственными наградами. Если увольняют без права на пенсию - оклад по званию в течении года будут выплачивать.
Смотрите Федеральный закон от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить3 мая 2012 года получил уведомление о сокращении должности в ОВД, хочу уволиться по сокращению. На новой работе ждут с 28 мая 2012. Написал рапорт об увольнении по сокращению 12.05.12 (зарегистрировал у себя на службе 12.05.12), мое руководство по существу рапорта не возражает. Отдел кадров настаивает об увольнении по собственному желанию, ссылаясь на то, что нет приказа о сокращении моей должности, рапорт принимать не хочет. Я зарегистрировал рапорт на сокращение в канцелярии ОК 16.05.12. (в рапорте указал дату увольнения по сокращению 28.05.12).
Вопросы:
1. Могу ли я уволиться из ОВД по сокращению не отработав 2 месяца, т.к нашел другую работу?
2. В какой срок ОК должен предоставить мне ответ по существу рапорта?
Алексей, здравствуйте! Согласно закона, при увольнении по сокращению, Вас обязаны уведомить об этом за два месяца. Ваше согласие и, соответственно, рапорт, не требуются, так как увольнение по сокращению осуществляется по инициативе руководства.
Если увольняетесь по собственному желанию, то Ваш рапорт необходим, при этом, предупредить об увольнении Вы обязаны за один месяц.
В связи с этим, формально, ОК прав, и законных оснований требовать увольнения именно по сокращению ранее, чем через два месяца после получения уведомления, у Вас нет, к сожалению..
Что касается срока на рассмотрения рапорта - он не указан в каком-то НПА..
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьПопала под сокращение. 55 лет. Могу ли я, подписав уведомление о сокращении, через 1,5 месяца написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, чтобы получить положенные 3 оклада для пенсионера? Или будут увольнять на основании подписанного уведомления?
Добрый день.
Вы в случае соглашения с работодателем можете не работать в течение двух месяцев. Если работодатель готов отпустить ваш раньше можете расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой причитающейся вам компенсации раньше.
СпроситьМоему мужу предложили написать рапорт на должность начальника надзорной деятельности. До сих пор рапорт начальником управления не подписан а кадровая служба просит написать рапорт об уходе в отпуск с последующим увольнением в связи с сокращение ранее занимаемой им должности. Муж переведен на 6 курс академии МЧС РФ. 18 января ему как и всем сотрудникам отдела было вручено уведомление об оргштатных мероприятиях. Законно ли будет его увольнение? И могут ли сократить сотрудника, который проходит обучение по направлению работодателя. Спасибо.
Я работающий пенсионер, моя должность сокращается, вопрос такой: после подписания уведомления о сокращении должности могу ли я уволиться в связи с выходом на пенсию (при таком увольнении у нас на предприятии полагаются определенные выплаты) в течении этих 2-х месяцев, положенных при процедуре сокращения, или в этом случае меня будут увольнять только по сокращению штатов?
Здравствуйте! Вы должны выбрать по согласованию с работодателем,как Вы будете увольняться - по сокращению или в связи с выходом на пенсию.
СпроситьНахожусь в распоряжении командующего ЮВО, по оргштатным мероприятиям, по сокращению должности с 2009 года, Писал рапорт об увольнении после получения жилья. Сейчас получаю квартиру, но до пенсии уже осталось меньше 2 лет. Могу ли я сейчас написать рапорт о том, что готов служить на любой должности?
после получения жилья вы подлежите увольнению, если хотите служить - необходим отказ от квартиры
СпроситьКапитану полиции предлагают выйти на пенсию при выслуге 20 лет в связи с оргштатными мероприятиями (сокращение должности). Какие выплаты ему положены при увольнении?
ФЗ № 247-ФЗ:
ст3.
7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
ГАРАНТ:
О налогообложении НДФЛ единовременного пособия, выплачиваемого сотрудникам органов внутренних дел при увольнении, см. письмо ФНС России от 30 марта 2012 г. N ЕД-3-3/1061@
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ часть 8 статьи 3 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции
См. текст части в предыдущей редакции
8. Единовременное пособие не выплачивается гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел:
1) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;
2) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя;
3) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;
4) в связи с нарушением условий контракта сотрудником;
5) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;
6) в связи с утратой доверия;
7) в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
8) в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;
10) в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта.
9. Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в органах внутренних дел государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ часть 10 статьи 3 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции
См. текст части в предыдущей редакции
10. Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения:
1) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел;
2) по состоянию здоровья;
3) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;
4) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения;
5) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;
6) в связи с болезнью;
7) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел;
8) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ часть 11 статьи 3 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции
См. текст части в предыдущей редакции
11. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.
Спросить
