Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правильно ли директор уволил молодого специалиста то есть учитель по статье на испытательном сроке?

19.11.2018, 21:49
• г. Усть-Каменогорск

Правильно ли директор уволил молодого специалиста то есть учитель по статье на испытательном сроке?

Читать ответы (1)
Молодой специалист учитель
Молодой специалист
Ответы на вопрос (1):

В настоящее время, согласно трудовому законодательству РК, Работодатель может уволить работника в период испытательного срока в виду его отрицательного результата.

Но работодатель (директор в настоящем случае), обязан был уведомить специалиста в письменной форме с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора до его увольнения.

Если уведомления не было, увольнение незаконно и можно его обжаловать в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усть-Каменогорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги