Татьяна
01.10.2015, 08:56
Необходимо проверить условия договора - возможно ли расторжение договора после оформления реструктуризации долга вместо ипотеки?
Читать ответы (1)
В компании начали реструктуризацию. И под реструктуризацию попала мать одиночка (мальчик 12 лет). По закону ли это? Могут ли ее уволить? Мотивируют, что это мол не сокращение, а реструктуризация?
Здравствуйте.
Видимо, имеется в виду РЕОРГАНИЗАЦИЯ.
Все зависит от того, что меняется для работника в этом случае. Если это изменение условий трудового договора, то процедура должна происходить в соответствии со ст.74 ТК РФ.
Если меняется должность, а прежняя пропадает, то это сокращение. Соответственно, необходимо учитывать положения ст.179 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация