Я Работаю на ИП, официально устроен на пол ставки, обязан ли работодатель платить за меня взносы в ФСС?

Обязан ли работодатель платить налоги и взносы за своего сотрудника если тот устроен по договору подряда (гражданско-правовой договор)?

Мне 17 лет, работаю в кафе с 1 июня, официально был устроен на работу 1 июля. Сейчас мне сказали что я должен платить налог 13% от своей ставки. Хочу узнать, платит налоги работник или работодатель? Должен ли я платить?

30.12.19 ухожу в декрет.

Сейчас работаю у ИП официально по договору с 01.10.19,но в ФСС ИП не делает отчисления. В 17 и 18 г работала официально и работодатели делали взносы в ФСС.

На данном этапе Ип не знает о моей беременности, трудовой договор на руках и ЗП приходит оифициально с р/с ИП

Вопрос следующий, будет ли мне выплачено пособие по БиР? Если мой ИП начнет платить взносы в ФСС за меня, возместят ли ему эти траты? Или ИП не обязан будет оплатить мне пособие?

Я беременна, на своей работе устроена на пол ставки, можно узнать, декретные будут платить тоже только по пол ставки? И если сообщить работодателю о беременности, он может отказаться устраивать меня на полную ставку?

Я работаю администратором 3/3 по 12 часов. Официально устроена на 0,25 ставки с мизерной зп. Сейчас узнала о своей беременности, на учёт должны поставить 04,10. Сказала работодателю о том, что беременна. Мне предлагают как то полюбовно решить вопрос, так как им придется мне платить 3 года деньги. Я сказала, вы что уволиться мне предлагаете?! И разве работодатель выплачивает декретные, я думала это ФСС. Как поступить в такой ситуации, увольняться я не хочу, но боюсь прессинга со стороны работодателя.

Если я устроена на 0,25 ставки собираюсь в декрет, через 7-8 месяцев. Так как ставка официальная маленькая, выплаты от фсс будут не большие. Какие есть варианты заставить работодателя оплатить разницу, так как ставку сократили из за пандемии, а работаем мы на полной.

Устроена на декретную ставку, сейчас сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю пособие до полутора лет. С выходом основного сотрудника меня уволят? Будут ли мне платить при этом пособие до полутора лет? Работодатель или ФСС? Читала, что платить будут как неработающему. Значит ли это, что платить будут уже не 5 тысяч от работодателя, а 2,5 от ФСС? Или ФСС продолжит платить 5?

День добрый, работаю в ООО третий год - официально на пол ставки. Остальное в конверте. Если уйду в декрет, работодатель, как я поняла обязан выплачивать декретные? Будут ли декретные возмещены ФСС, или только возмещение для ИП?

05.2018 я устроилась на работу в ООО. 7.08.2018 ушла в декретный отпуск. Фсс отказал работадателю в выплате плсобия, из-за искусственно созданного места, а работодатель мне. Могу ли я подать в суд на фсс? Была устроена на пол ставки.

Я беременная, работаю официально по трудовому договору, но на пол ставки, прошу перевести меня на полную ставку, имеет ли право работодатель мне отказать?