Можно ли гражданину Казахстана продлить трудовой договор в РФ после трехлетнего пребывания?
Я гражданин Республики Казахстан, в 2015 году въехал в РФ, и заключил трудовой договор на 1 год, по окончании срока договора продлил ещё на год, затем ещё на год, в общей сложности безвыездно в РФ нахожусь три года, можно ли мне ещё раз продлить трудовой договор на год, ведь гражданам Казахстана можно находиться на территории РФ по трудовому договору до 5 лет.
У меня гражданство Казахстана, в России я нахожусь по трудовому договору. Мне нужно выезжать в Казахстан, чтобы продлить трудовой договор ещё на год или я могу не выезжая продлить трудовой договор?
Получил регистрацию на 1 год по трудовому соглашению, гражданин Казахстана. По окончанию 1 года как можно продлить временную регистрацию? Нужен новый договор или можно продлить по действующему договору?
На фирме заканчивается срок коллективного договора, впервые раз заключили в 2012 году, в 2015 продли в 2018 хотели продлить ещё на три года, а в регистрационной палате, нам отказали и обязали составить Новый коллективный договор так как продлевать можно только два раза, это законно? Спасибо.
У меня вот какая история! )) я гражданка Казахстана, въехала на территорию РФ в январе 2015 года, временно зарегистрировалась на следующий день, в марте 2015 заключила трудовой договор, в ФМС продлили регистрацию, согласно этого договора до января 2016! Вопрос: если я сейчас уволюсь, мне необходимо выехать из РФ? Или я могу до января 2016 находиться на территории России, не заключая трудовой договор с другой компанией? ? Спасибо!
По трудовому договору я взята на замену отпусков основных сотрудников, срок окончания договора не указан. Договор был составлен в 2015 году, обязан ли работодатель составить новый трудовой договор на 2016 год?
С пенсионером заключен срочный трудовой договор сроком на один год 01 ноября 2016 года. По его просьбе хотим продлить срок действия договора еще на год. Нужно составить дополнительное соглашение к договору с изменением срока договора? Правильно ли будет указать срок действия договора - с 01 ноября 2017 года по 31 октября 2018 года?
Приняли на работу гражданина Казахстана сроком на 1 год. Истекает срок трудового договора 27 января 2016 года. Хотим продлить трудовой договор. Нужно ли еще раз уведомлять УФМС или нет? Когда принимали на работу год назад, то уведомляли УФМС.
Меня взяли на работу директором школы на 1 год по срочному трудовому договору, По истечении срока, договор продлили еще на 4 месяца, объясняя тем, что это делается, чтобы меня сравнять с остальными директорами в районе (у них договора были до 31.12.2016). 31 декабря 2016 года мой срок истекает. Имеют право мне не продлить договор дальше? И вообще, можно ли было второй раз продлять на 4 месяца?
По трудовому договору я принята на замену отпусков основных сотрудников, договор срок договора не указан, договор был составлен в 2015 году, обязан ли работодатель составить новый трудовой договор на 2016 год?
Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?
