Отказ работодателя в продлении отпуска на время сессии - мои права и что делать в данной ситуации?
Я работаю в гос учереждении. Работодатедь говорит, что мой отпуск не продлися на 10 дней (время моей сессии) что мне делать? Правомерно ли это?
Правильно работодатель говорит.
В трудовом кодексе четко указаны случаи продления или перенесения отпуска.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы.
Не более.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация