Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность предоставления работодателем разрывных выходных

21.11.2018, 22:51
• г. Москва

Работодатель предоставляет разрывные выходные, как правило это среда и воскресенье. Законно ли это? Ведь непрерывный отдых должен быть не менее 42 часов.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. В соответствии со ст. 110 ТК:

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Указанная продолжительность отдыха рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы в следующий после выходного дня день. Если это правило соблюдено, то нарушений со стороны работодателя нет (при условии, что трудовым договором вам установлен гибкий режим рабочего времени).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги