Случай матерных выражений в школе - возможность увольнения учителя по статье о совершении аморального поступка и возможные риски в случае обращения в суд
В администрацию школы поступило заявление от родителей, о том, что преподаватель на уроке выражалась матом в адрес учащихся. В объяснительной, которую затребовала директор, педагог не отрицала факт нецензурного выражения на уроке. На следующий день директор собрала заседание Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, на заседании которой педагог, в отношении которого ведется разбирательство, отсутствовала, но приложила заявление с просьбой рассмотреть вопрос в ее отсутствие. Комиссия пришла к выводу, что педагог совершил аморальный поступок, не совместимый с ее дальнейшей работой. Можно ли уволить данного сотрудника по ст.81 п.8 (совершение аморального поступка) и какие здесь есть "подводные камни", если она обратиться в суд о признании увольнения незаконным? Заранее благодарна за помощь.
Здравствуйте, Наталья!
Да, преподавателя можно уволить за мат на уроке по п.8 ст.81 ТК РФ. При этом следует строго соблюсти процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности, предусмотренную ст.193 ТК РФ:
1) запросить письменное объяснение;
2) с момента выявления нарушения (получения заявления родителей) должно пройти не более месяца;
3) необходимо установить точно время и место совершения аморального поступка, отразить это в приказе (дата, время, место, обстоятельства).
Спросить
По пункту 8 статьи 81 ТК каким образом должно быть доказано совершение аморального поступка воспитателем? Могут ли уволить воспитателя на основании решения комиссии по урегулированию споров в ДОУ, если была жалоба родителя без каких-либо доказательств вины воспитателя и комиссия не искала доказательств?
при рассмотрению дел об административных правонарушениях? Будет ли считаться неявкой по НЕуважительной причине если лицо, в отношении которого ведется производство по делу об АП, не явилось на заседание комиссии будучи извещенным о заседании посредством телефонного звонка (а не повесткой) ?
Работаю учителем. Грозят уволить по ст.254 за совершение аморального поступка.
Что такое аморальный поступок, где можно прочитать это понятие?
Состоялось заседания суда который отменил увольнение директора КДЦ (жена директор КДЦ, муж работает слесарем) по статья 81 часть 7.1 была создана комиссия по распределению премиальной оплаты мужу директора где председателем комиссии сама же директор и члены комиссии трудовыми договорами и финансово зависят от решения директора. В силу того что, после первого заседания комиссии с чем согласился прокурор конфликт интересов имеет место быть. Объяснение с директора взято что директор подтверждает в суде поскольку принятые меры были недостаточными состоялось второе заседание комиссии где еще раз пытались донести что конфликт интересов остался. Ею заявлено что мер никаких она предпринимать не будет. При рассмотрении дела прокурором заявлено, что главой администрации не истребовано еще одно объяснение поскольку первое было затребовано но еще не предполагалось увольнение. Адвокат в прениях заявил, что его подзащитной не было предоставлено время для принятия мер хотя уволена она на третий день после заседания второй комиссии. И как заявил адвокат что возможно директор предполагала принять еще какие-то меры. Стоит или обжаловать решение суда, и в какую инстанцию обратиться?
Я директор школы. Прокурор района представил протест на приказ директора школы в части включения в состав комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений несовершеннолетнего обучающегося ссылаясь на ч. 3 ст. 45 ФЗ от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ Об образовании в РФ. Дело в том что в нашей школе нет обучающихся в 10 и 11 классе т.е. совершеннолетних обучающихся и не включение представителей обучающихся в комиссию является ущемлением прав обучающихся по тому же ФЗ Об образовании в РФ, было принято решение на Совете школы включить обучающихся 9 класса т.е. самых старших обучающихся. Подскажите какой дать ответ прокурору. С/у Галимов Расим Рауфович.
Работодатель может уволить работника за совершения аморального поступка. Относится ли анонимка с оскорблением к такому поступку и что вообще считается аморальным поступком:
Заранее спасибо.
Административная комиссия прекратила дело в отношении гражданина А котрого покусала собака гражданина Б (ранее работавшего зам. главы администрации этого муниципального образования). Основание - неявка гр. А на заседание комиссии и истечение срока давности. Но гр. А был ненадлежаще извещён о заседании комиссии. Как и на каком основании отменить постановление административной комиссии. И стоит ли затевать?
Завтра у жены состоится заседание комиссии по урегулированию споров в детском саду. Могу ли я (муж) присутствовать на этом заседании?
Можно ли уволить педагога за совершивший аморальный поступок после трех месяцев? Он сквернословил о директоре на родит. Собрании на глазах детей. Есть докладные записки от трех педагогов о проступке датированные тремя месяцами ранее. Дисциплинарного взыскания не было. Данный педагог продолжает себя себя вести безобразно по отношению к директору школы.
На время получения письма на адрес моего проживания о назначении и проведении административной комиссии я находился в служебной командировке. Я посредством телефона и сети интернет предупредил сотрудников администрации о невозможности явится на адм. комиссию и просил перенести сроки ее проведения на более поздние, однако адм. комиссия была проведена в мое отсутствие. Имели ли право сотрудники администрации проводить адм. комиссию в отношении меня при моем отсутствии и какие нормативные акты они возможно нарушили?
