Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проработав в компании 6 месяцев, попросил отпуск, на что руководитель мне ответил, что в декабре никто отпуск не получит.

11.12.2011, 17:32
• г. Санкт-Петербург

Проработав в компании 6 месяцев, попросил отпуск, на что руководитель мне ответил, что в декабре никто отпуск не получит. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей! По закону оплачиваемый отпуск Вы можете получить, отработав в компании 11 месяцев

Ранее отпуск могут предоставить только по договоренностью с администрацией

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
01.12.2016, 13:05

Вопрос о возможности переноса отпуска - законное ли действие руководителя

Работаю в компании уже 8 месяцев по трудовому кодексу мне положен отпуск, хочу пойти последнюю неделю декабря и первую неделю января, но руководитель утверждает, что так делать нельзя (переносить отпуск нельзя). Законно ли это?
Читать ответы (2)
Ирина
05.12.2019, 12:47

Пациентка Елена госпитализирована по экстренной ситуации в больницу

Елену госпитализировали 12 ноября по экстренной ситуации в больницу, об этом на работу руководителю сообщил родственник сразу 12.11.2019. После улучшения состояния здоровья Елена сама позвонила руководителю, что находится в больнице. А 18 ноября руководитель позвонил маме Елены, получил подтверждение, что Елена находится в больнице. Ранее в октябре месяце у Елены должен быть отпуск, по просьбе руководителя отпуск перенесли на декабрь с 9 числа. На медицинской комиссии 3 декабря по состоянию здоровья ей продлили лечение. Елена 4 декабря позвонила руководителю с просьбой перенести отпуск с 9.12 после больничного. Получила отказ. Проблема состоит еще в том, что Елена поступила в магистратуру и с 6 декабря должна быть сессия. Это не нравится руководителю и учебный отпуск не предоставляет. Какие действия можно предпринять?
Читать ответы (1)
Светлана
20.12.2013, 16:49

Отказ руководителя в предоставлении отпуска после предупреждения за 7 дней - законно или нет?

Работаю уже 7 месяцев, предупредила руководителя об отпуске за 7 дней, а написала заявление за 4 дня до планируемого отпуска, руководитель отказывает в отпуске, законно ли это?
Читать ответы (1)
Руслан
31.12.2008, 18:01

Обязана ли компания мне выплаить копенсацию за отпуск.

Проработал в компании 6 месяцев, отпуск не брал, увольняюсь. Обязана ли компания мне выплаить копенсацию за отпуск. Если компаия увиливает, на что мне давить. Еси прработал 5 месяцев и 20 дней, могу рассчитывать на компенсацию за опуск. Офрмление официальное.
Читать ответы (1)
Мира Ивановна
17.10.2015, 17:29

Отказ руководителя в предоставлении отпуска гражданину Иванову после 7 месяцев работы - есть ли основания для такого решения?

Гражданин Иванов проработал в организации 7 месяцев и написал заявление на предоставление отпуска. Руководитель отказал. Правомерны ли действия руководителя?
Читать ответы (1)
Артемий
22.06.2018, 22:33

Возможное удержание отпускных денег за первую часть отпуска при увольнении до года работы - законность и права работника

Отработал в компании пол года и получил законный отпуск 14 дней. Непосредственный руководитель предупредил, что если я уволюсь ранее, чем через год общего стажа работы в компании, то отпускные деньги за первую часть отпуска в 14 дней с меня удержат. Насколько это законно? Ведь каждые 6 месяцев я имею право на оплачиваемый отпуск продолжительностью в 14 дней.
Читать ответы (1)
Эльвира
20.05.2017, 13:26

Законность отсчета шести месяцев от ученического отпуска при определении ежегодного отпуска

Мне был предоставлен ученический отпуск в декабре 2016 года. А когда зашел разговор об ежегодном отпуске, то мне начали отсчитывать шесть месяцев от ученического отпуска, хотя сама я работаю в данной компании с октября 2016 года. Законно ли поступают со мной мои работодатели?
Читать ответы (6)
Евгения
11.01.2009, 15:40

Отказ отпуска перед декретным отпуском - в какие органы обратиться?

Знаю что, перед декретным отпуском по закону мне положен очередной оплачиваемый отпуск, но менеджер мне не хочет подписывать заявление на отпуск комментируя это тем что компания не дает отпусков в декабре и в январе. Тем более в проработав год в компании ни разу не ходила в отпуск. Посоветуйте куда обратится,
Читать ответы (2)
Евгений
01.11.2013, 10:07

Руководитель изменяет график отпусков без уведомления - правомерны ли его действия?

По графику у меня отпуск с 07 декабря 2013 г. Я работаю в транспортной компании по графику. При составлении графика на ноябрь руководитель поставил мне отпуск с 11 ноября-не уведомив меня. На вопрос почему перенесли отпуск? Руководитель внятно ничего не ответил. Просто сказал, что график на ноябрь утвержден-пойдешь в отпуск в ноябре. Прав-ли руководитель?
Читать ответы (1)
Полина
12.11.2015, 13:16

Директор отказывает в согласовании отпуска в декабре - есть ли законные способы преодолеть это?

Я работаю в коммерческой компании уже дольше полу года. Хочу взять отпуск в декабре, но директор его не согласовывает, аргументируя это тем, что перед Новым годом в отпуск никто не идёт, так как возрастает объём продаж и товарооборота. Насколько это законно, и какими способами можно добиться отпуска?
Читать ответы (2)