Как новая пенсионная реформа влияет на возраст ухода на пенсию и права безработных? Можно ли считать 54-летнего человека предпенсионным и какое пособие ему полагается?
В сентябре 2018 г. мне исполнилось 54 года. На работе с 1 ноября 2018 г. меня сократили. По новой пенсионной реформе считается ли мой возраст "предпенсионный"? Имели ли право меня сокращать? Какое пособие по безработице (я встала на учёт в установленные сроки) я буду получать с января 2019 г.?
Специального определения понятия "предпенсионный возраст" - в законодательстве пока не установлено. Но и по установлении его - запрета на увольнение по сокращению не будет, будет ответственность за необоснованное сокращение.
Пособие - как обычно.
Спросить
Я слышала, что с 01 января 2019 г. пособие по безработице будет увеличено и его сумма будет порядка 11 000 руб. А я тоже смогу получать повышенное пособие?
Спросить
Здравствуйте, . В течение 3 месяцев вам будут выплачить средний заработок по месту работы - ст. 178 ТК РФ, успевайте встать на учет в течение 14 суток в ЦЗ.
Спросить
Мне 52 года. Встала на учёт по безработице по сокращению штата в июле 2018 года. Будет ли увеличен размер пособия по безработице в 2019 году, если предпенсионный возраст наступает с марта 2019 года.
Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2018 г. N 1375 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год"
СпроситьВ мае 2013 года я вышла в декрет. В январе 2014 года меня сократили. В декабре 2014 я встала на биржу для поиска работы. В сентябре 2015 года устроилась на работу. Могу ли я в 2016 году выйдя на больничный по уходу за ребенком заменить 2014 и 2015 гг на 2013 и 2012 для расчета больничного.
Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
У меня к вам уважаемые юристы такой, я родился 1960 году, в 2018 году в декабре месяце мне пришлось уволиться с работы, по новому закону у меня получается предпенсионный возраст, но на биржу труда я встал в декабре 2018 года какое пособие я буду получать по безработице? Мне его пересчитают или нет? В этом новом законе столько подпунктов, что я запутался написано, что кто встал 2018 году будут получать так же.
У меня оклад 16000, на предприятии я работаю официально с сентября 2013 года. В сентябре ухожу в декрет. Как мне будут начислять пособие по уходу за ребенком. Какие года возьмут для расчета. Наш бухгалтер говорит 2013 и 2014. а куда денется 2015 год? и пособия я же буду оформлять уже в январе 2016 года.
Я 18 ноября 2014 года ушла в декрет. Декретные мне считали за 2012-2013 год.16 ноября 2015 года я вышла на работу. Сейчас 9 февраля 2017 года я ухожу снова в декрет. За какие года мне будут считать декретные?2016 год я отработала полностью. Могу ли я заменить года, например вместо 2012 года взять 2014 год?
Здравствуйте! Вы вправе заменить 2015 год на 2014 год, это позволяет статья №14 №255-ФЗ.Для замены расчетного периода работодателю необходимо подать заявление.
СпроситьУстроилась на работу в сентябре 2016 года, отработала 2017 год полностью и 2018 до ноября. Сейчас ухожу в декрет. За какой период будут считать декретные? Можно ли чтоб взяли с сентября 2016 по сентябрь 2018?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).
Таким образом, расчет будет сделан за два календарных года предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, т.е. если Вы уходите в в отпуск по беременности и родам в 2018 г., то будут учитываться доходы за 2016 и 2017 г.
СпроситьМне 53 года по новой пенсионной реформе выход на пенсию в возрасте
56,5 лет вопрос когда наступает предпенсионный возраст у женщин моего алзраста.
Предпенсионный возраст – это возраст работника, который на 5 лет меньше возраста выхода на пенсию по новому законодательству.
Соответственно, Ваш предпенсионный возраст наступает в 51,5 лет.
СпроситьВ 2018-19 году находилась в декрете. Родила в ноябре 2017 г. В 2018 году организацию ликвидировали (получала пособие через соц защиту). Когда ребёнку исполнилось 2 года вышла на работу (2019 год). В 2020 была вынуждена уйти на больничный, по приходу написала заявление на замену лет (2019-2018 на 2017-2016). Мне отказали. 2018 заменили, а 2019, сказали заменить так как уже была уволена. В трудовой ликвидация организация. Как быть я не намеривалась увольняться и вышла в ноябре 2019 уже сюда на новое место, но это конец ноября дохода не было толком. Имею ли я право на замену и 2018 и 2019 г?
Здравствуйте.
Заменить можно только те годы, в которых Вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Так как в 2019 году Вы в таком отпуске не были (хотя могли оформить работу на условиях неполного времени и отпуск по уходу за ребенком до трех лет), то замене он не подлежит.
См. ст. 14, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020)
Спросить
850 рублей, т.к. у вас нет стажа работы в период 26 мес. перед обращением в ЦЗН.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2013 г. N 973
О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ
ПО БЕЗРАБОТИЦЕ НА 2014 ГОД
В соответствии со статьей 33 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить на 2014 год минимальную величину пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальную величину пособия по безработице в размере 4900 рублей.
Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.МЕДВЕДЕВ
Спросить
