У меня дисциплинарное нарушение мелкое хищение уволить могу если на испытательном сроке.
У меня дисциплинарное нарушение мелкое хищение уволить могу если на испытательном сроке.
Нет, по этому основанию уволить не имеют права.
СпроситьЗдравствуйте, Валерий!
В соответствии с часть 1. ст. 37 ТК РК При отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, уведомив его в письменной форме, с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора.
Если до окончания испытательного срока работодатель вас не уведомит о расторжении трудового договора, то вы продолжите работу.
Это право работодателя
с уважением Алексей.
СпроситьЕсли отрицательных результатов не было только оплошность которая считается мелким хищением до конца испытательного неделя.
СпроситьНе должны уволить Вас. нет оснований.
СпроситьВалерий, по последним изменениям в трудовом кодексе РК данный вопрос предоставлен на разрешение работодателя. Если в течении недели вас не уведомят о расторжении трудового договора, вы останетесь работать.
Удачи вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация