Риски и ответственность при укрытии иностранной рабочей силы - штрафы, депортация и последствия
Суть такая: у меня есть друг, являющийся гражданином другой страны. Он не хочет платить налог за разрешение на работу, т. к. находится в трудном материальном положении, следовательно он может устроиться на работу только с "черной" зарплатой. Если я помогу ему и устрою его работать по своей трудовой книжке, то что мне грозит в случае, если меня "поймают" на этом? Если я договорюсь с руководством, чтобы должность оформили на меня, но работать ходить будет он и деньги, с которых будут списываться налоги, будут поступать мне на карту, которые я потом буду передавать ему, то в случае каких-либо проверок что мне грозит? Какой штраф или какая-либо другая ответственность предусмотрена за "укрытие" иностранной рабочей силы, и не депортируют ли его, если нас поймают на этом "подлоге"?
Проблемы в 1-ую очередь возникнут не у вас, а у этого гражданина. Ин.граждане имеют право находиться на территории РФ определенное время. Их трудоустройство является одним из оснований законного длительного периода пребывания в РФ. его депортируют из страны.
Вы не являетесь работодателем и не можете быть признаны лицом, укрывающим ин.рабочую силу.
СпроситьПо поводу совместительства. Мне предлагают работу по внешнему совместительству в университете, но есть основное место работы на котором я работаю по графику 2/2, (с 9 до 21) инженером. А график работы в ВУЗе в договоре не прописывается должность тоже инженер. Вопрос: Если я устроюсь по совместительству, буду успевать выполнять работу в ВУЗе, но графики будут накладываться друг на друга, за это будет штраф или имеет значение только выполненная работа? Но работать буду по факту не я, будут ли мне за это давать штрафы или если работодателя устраивает, то будет всё нормально?
Никаких штрафов работодатель при работе по внешнему совместительству не может на вас налагать.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ).
Спросить
Штрафы не работодателя, а штрафы там инспекции труда или налоговых органов, т.к. я по основному месту работы получаю вычет на квартиру?
Спросить
Здравствуйте, Виталий!
Штрафы по КоАП РФ возможны в данном случае именно для работодателя, если выяснится нарушение норм трудового законодательства.
СпроситьЧеловеку нужна только трудовая книжка. На работу он не будет устраиваться. Может ли индивидуальный предприниматель, который платит Единый налог на вменённый доход для отдельных видов деятельности (ЕНВД), выдать трудовую книжку, человеку который никогда не работал? И выдача трудовой книжки влечёт за собой какие-нибудь изменения в размере налога? И будет ли это трудовая книжка действительна?
В каком смысле выдать трудовую, но не работать? Если вашему знакомому нужна трудовая книжка, то пусть купит её в магазине.
Спросить
Да, может выдать, приняв на работу. При этом, если ИП ранее наемных сотрудников не принимал, ему придется встать на учет в ФСС и ПФ как работодатель.
Налоговые последствия влечет, если только работнику будет начислена заработная плата.
СпроситьЯ открываю свой интернет-магазин, который будет работать на принципах дропшиппинга - т.е. своего товара у меня нет, но есть другой интернет-магазин, торгующий этим же товаром, которому я буду отдавать поступающие в мой магазин заказы для полной реализации. Сам я за это буду получать 20 процентов от стоимости проданного товара. Работа будет осуществляться по агентскому договору.
Вопрос в следующем - будут ли 80%, которые получает интернет-магазин, реализующей продукцию, считаться мои расходом?
И вопрос-следствие - что стоит выбирать объектом налогообложения для ИП с УСН в таком случае? Разумеется, если если 80% реализующего интернет-магазина буду считаться моим расходом, то выгоднее выбирать "доходы - расходы" и платить 15% от 20%, что мне причитаются, нежели платить 6% из 100%, в которых только 20% - мои (т.е. отдавать почти треть прибыли на налоги, вместо 15%).
Следовательно, принципиальный вопрос только один - будут ли 80% считаться моим расходом при работе по агентскому договору? И если будут, то насколько гемморно будет доказывать это? И может есть какие нюансы в моей ситуации при заключении агентского договора?
Не будут.
Согласно статье 249 НК РФ доходом от реализации признаются выручка от реализации товаров (работ, услуг) как собственного производства, так и ранее приобретенных и выручка от реализации имущественных прав. Выручка от реализации определяется исходя из всех поступлений, связанных с расчетами за реализованные товары (работы, услуги) или имущественные права, выраженные в денежной и (или) натуральной формах.
На основании подпункта 9 пункта 1 статьи 251 Налогового кодекса РФ в составе доходов не учитываются доходы в виде имущества (включая денежные средства), поступившего комиссионеру, агенту и (или) иному поверенному в связи с исполнением обязательств по договору комиссии, агентскому договору или другому аналогичному договору, а также в счет возмещения затрат, произведенных комиссионером, агентом и (или) иным поверенным за комитента, принципала и (или) иного доверителя, если такие затраты не подлежат включению в состав расходов комиссионера, агента и (или) иного поверенного в соответствии с условиями заключенных договоров. К указанным доходам не относится комиссионное, агентское или иное аналогичное вознаграждение.
Пунктом 1 статьи 1005 ГК РФ предусмотрено, что по агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала. Принципал обязан уплатить агенту вознаграждение в размере и порядке, установленных в агентском договоре (ст. 1006 ГК РФ).
Таким образом, если иное не предусмотрено договором, у поверенного в целях исчисления налоговой базы по единому налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН, в качестве дохода будут приниматься в расчет только суммы вознаграждения (комиссионного, агентского и иного), выплачиваемого ему за оказание услуг.
Спросить
Как правильно оформиться ИП для работы в сетевом маркетинге и уплаты налогов - разъяснения и советы.
Ситуация такая, я хочу по мимо официальной работы заняться сетевым маркетингом, мне на карту будут приходить деньги то есть дополнительный доход, слышал что ФНС будет проверять доходы граждан чтобы платились налоги, мне необходимо оформиться ИП и платить налог 4% или я что то путаю. Иои нечего мне опасаться что буду получать на карту деньги никто не узнает откуда они. Разьясните как мне быть.
С точки зрения закона Вам нужно зарегистрироваться либо как ИП, либо как самозанятый. Почитайте про это здесь Подробнее ➤
Спросить
Я хочу взяться выполнять объект по договору субподряда, но дело в том что я сам там работать не буду а у меня будут работать люди. В договоре, который мне дали сказано что с одной стороны подрядчик а с другой стороны временный трудовой коллектив именуемый субподрядчик - тоесть я. Гарантия по данному договору я должен предоставить 2 года. По договору вся ответственность на мне, фамилии работников, которые будут работать там не фигурируют, хотелось бы узнать какой договор или какой либо другой документ можно заключить мне с людьми которые будут работать на меня, чтобы в случае брака они тоже были ответственны и устраняли недостатки.
Договор подряда Вам подойдет.
Вы отвечаете перед Заказчиком, а "Ваши люди" - перед Вами.
Кстати, в договоре, который Вы заключите с Заказчиком должно быть оговорено право на привлечение Вами третьих лиц, за действия которых Вы будете отвечать, как за свои собственные.
С уважением, Вячеслав Владимирович.
Спросить
Уважаемый Александр!
По договору субподряда ответственность не может лежать только на одной стороне договора.
Между Заказчиком и ген.подрядчиком тоже должен быть заключен договор, значит отвтетственность будет солидарной.
Не зная содержания данного договора, я считаю что данный вид договора не применим, т.к. в нем содержатся нормы трудового права и гражданско-правовых отношений - данный договор ничтожный в силу закона.
Во-вторых, Вы указываете на временный трудовой коллектив, значит для Вас Подрядчик - Работодатель, в данном случае применяются следующие нормы закона :ст.58. ТК РФ Срок трудового договора ( срочный трудовой договор) - ответственность Работника пред Работодателем наступает на основании ст. ст.1064,1068 ГК РФ,который заключается с каждым Работником в отдельности, а бригадиром назначается приказом Работодателя.
В- третьих, если Вы являетесь ИП или юр.лицом, то ни о каком трудовом коллективе не может быть и речи - обычный договор субподряда.
Для снижения рисков - снимите копии паспортов с Ваших работников и берите расписки с Работников о получении денег за такую-то проделанную работу.
К сведению: Если Вы не являетесь ИП или юр.лицом и осуществляете предпринимательскую деятельностью на постоянной основе, то Вы можете понести ответственность по ст.171 УК РФ "Незаконное предпринимательство".
С уважением,
Дмитрий Владимирович
СпроситьВ отношении меня возбуждено исполнительное производство об уплате алиментов. Имеется задолженность. В настоящее время я нашел работу у ИП. Официально оформлять он меня не может так как не рабочих мест, налог платить с меня не хочет. Однако предлагает составить временный трудовой договор, объясняя что снимет с себя ответственность и я сам буду должен перечислять алименты с зарплаты и платить налоги. Ранее я с этим не сталкивался. Подскажите, пожалуйста, мне необходимо платить налоги ежемесячно или раз в год сдавать налоговую декларацию? Что будет если я не буду платить налоги? Как это можно проверить? Зарплата не официально 10 000 руб. Какая минимальная сумма зарплаты может быть оговорена в трудовом договоре? И на какой максимальный срок может быть заключен такой договор?
Уважаемый Денис! Ваш работодатель вводит вас в заблуждение. Если он оформит с вами трудовой договор (независимо от того постоянный он или срочный), то все налоги и сборы придется платить ему, а не вам. Кроме того, даже если вы получаете зарплату неофициально, это не мешает вам оплачивать алименты добровольно. Судебный пристав может дать вам реквизиты, на которые нужно перечислять денежные средства или вы сами можете приносить деньги бывшей супруге, но при этом надо составлять расписку.
СпроситьИнтересует вопрос по налогообложению криптовалют. Есть уже конкретные законы?
Допустим я занимаюсь майнингом. Потом на карту перевожу деньги. Нужно мне платить налог? Любая сумма облагается налогом? Нужно подавать декларацию? И какие будут штрафы, если не уплачу налог? Или если я буду переводить на кредитную карту эти деньги, и на этой карте будет сверх лимита, то могут ли списать или ограничить доступ к деньгам кредитным и сумме, которая свыше лимита?
Ваня, конечно есть конкретные законы.
Платить налог нужно.
Но его можно оптимизировать. Либо платить меньше.
Тут надо смотреть цепочку по которой выводятся деньги.
Ну и далее оценивать риски.
СпроситьЕсть ИП, занимаемся грузоперевозками по Московской области.
Есть 4 грузовика 5-ти тонника.
Как ИП может оформить на работу водителем иностранного гражданина (у него разрешения на работу нет)? какая ответственность предусмотрена за использование такой иностранной силы?
Если иностранец сделает разрешение, то какая форма сотрудничества должна быть? Обычный трудовой договор?
Если нет разрешения на работу, РВП или ВНЖ - никак не оформите. При их наличии - оформление как для грждан России.
Ответственность - статья 18.15 КоАП РФ - наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Имейте в виду, что иностранное водительское удостоверение действует на территории России только в течение 60 суток с момента въезда, для всего остального нужно получать российское водительское удостоверение.
СпроситьДруг подарит мне свой автомобиль (стоимость не более 300 т. р, машиной владеет 4 года, МРОТ по Туле 4611 р), он находиться в разводе со своей супругой, платит алименты несовершеннолетнему ребенку. Авто он приобретал будучи в разводе. Будет ли он платить какой-либо налог или какую-нибудь сумму должен будет выплатить по алиментам своей бывшей супруге за подаренный мне авто? Какие и кто должен будет нести расходы по оформлению дарственной (например, уплата налога)? Буду ли я полноправным владельцем автомобиля, т.е. смогу ли я его потом продать/подарить?
Здравствуйте Андрей.
Друг платить ничего не будет, он же не получает доход, а вы будете платить со всей суммы 13%. Если он не получит дохода, то с чего ему платить алименты.
Договор дарения можете составить сами, или обратитесь к юристу. После постановки автомобиля вами на учет, делайте с ним что хотите.
Удачи.
СпроситьЯ.мать, работаю вместо дочери в гос. учереждении по ее трудовой книжке, с разрешения руководителя, (налоги отчисляются и в пенсионный фонд и подоходный,) но теперь дочка сама хочет официально устроиться на работу в др.место,, ей 25 лет и особо большого стажа в трудовой книжке нет---может ли она устроиться на др.работу по новой трудовой книжке, и новый работодатель тоже будет отчислять налоги в соответствии с законом,, можно ли так работать? И не будет ли потом у нее проблем с больничными листами, с выходом на пенсию, например, ведь ей 2 организации будут делать отчисления в пенсионный фонд, например, законно ли это? и какой есть выход из ситуации, не хотелось бы терять работу, а по совместительству--не принимают.
Законом не запрещено значит разрешено, пенсионному фонду должно быть все равно главное чтобы происходили отчисления а откуда и кто будет платить это все равно, так же как внешнее совместительство. И главное чтобы работодатели были не против чтобы работник у них так работал.
Спросить
