Я устроилась на государственное предприятие
Я устроилась на государственное предприятие, проработав 3 месяца продавцом продовольственных товаров и по совместительству заведующей магозина, где доплату за заведование плотили в размере 350 р, в результате ревизии выяснилась недостача так как у нас бригадное то ее разделили поровну и вычли все сразу с зарплаты оставив без средств существования и требуют чтоб мы уволились по собственному или уволят по статье за недоверие имеют ли право на такие действия, я имею 2 маленких детей и увольнятся не желаю.
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьУссурийск - онлайн услуги юристов
Может ли директор удерживать всю зарплату повара в государственной организации
Продавец оказался беззащитным перед недобросовестными коллегами - как вернуть деньги вычтенные из зарплаты?
