Могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком на себя и при этом работать а с ребенком сидеть будет муж временно безработный.
Могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком на себя и при этом работать а с ребенком сидеть будет муж временно безработный.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Таким образом, получать пособие по уходу за ребенком Вы можете если будете работать на условиях неполного рабочего дня.
Спросить
Возможно ли оформить Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на себя, продолжая работать
Скажите, могу ли оформить на себя Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет вместо жены и при этом продолжать работать. А с ребёнком будет сидеть сама жена отказавшись от пособия у себя на работе.
Добрый день,
Пособие получает тот, кто осуществляет уход за ребёнком. Муж может оформить пособие и работать неполный рабочий день, если фактически будет осуществлять уход за ребенком. При этом супруге нужно будет выйти на работу.
Спросить
Так не получится, поскольку пособие по уходу до 1,5 лет выплачивается если человек находится в отпуске по уходу за ребенком. Если человек ухаживающий за ребенком работает неполный рабочий день то право на пособие сохраняется.
Спросить
Не соглашусь немного с коллегами... Зачастую на практике данный вид пособия оформляет отец, а неработающая мать сидит с ребенком. В Вашем случае, вопрос даже не о фактическом уходе надо ставить, а в том, как супруга объяснит свое отсутствие на работе целых 1,5 или 3 года...
Спросить
А сменный график (с утра, в ночь, с ночи на выходной) можно считать частичной занятостью? Заранее спасибо.
Спросить
можете выйти на работу только на 0.9 ставки--ч.3 ст.256ткрф, если хотите получит пособие.
Жене придется оформить отпуск без сохранения з/п --ст.128ткрф с согласия работодателя , если не согласен--тогда толк уволиться.
Спросить
Работа в течение неполного рабочего дня - работа на условиях продолжительности рабочего времени, меньше установленного законом, нормативными документами.
Согласно ТК РФ 40 часов в неделю, 8 часов в день - полное рабочее время, остальное сокращенное (неполное)
СпроситьЯ официально не работаю, муж работает. Можно ли оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на мужа, при этом муж будет продолжать работать полный день, а с ребёнком буду сидеть я?
Родитель, который идет в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с выплатой пособия, не имеет права работать более, чем на 0.5 ставки + должен предоставить справку с места работы второго родителя, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком.
Спросить
Нет. Если родитель продолжает работать полный день и получает при этом пособие, он подлежит уголовной ответственности за мошенничество. Работать можно, но только на 0,5 ставки или подработка.
СпроситьМожно ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мужу на работе, при этом ему продолжать работать, а жене сидеть дома с ребенком, жена нигде не трудоустроена и пособий не получает?
можете--можете выйти на работу на неполный рабочий день--например на 0.9 ставки--получите и з/п и пособие--ст.256ткрф.
Спросить
Здравствуйте
Нет, так нельзя
Пособие будут платить мужу, если он уйдет в отпуск по уходу за ребенком
жена нигде не трудоустроена и пособий не получает?
значит в соц.защите оформляйте пособие
СпроситьМожет ли муж оформить на себя декретный отпуск по уходу за ребенком и при этом продолжать работать, а с ребенком буду находиться я (его мама)? Если может, то что требуется от меня? Я работаю, но моя официальная з/п намного меньше его, поэтому и хотим оформить на муж. Нужно ли будет мне увольняться чтобы сидеть с малышом а муж получал пособие по уходу и продолжал работать?
Может муж оформить согласно ст.256 ТКРФ и если выйдет на работу на неполный рабочий день, например на 7 часов в день получить и пособие и з/п. А Вам на работе придется оформить отпуск без сохранения з/п (ст.128ткрф) с согласия директора или уволиться.
СпроситьУ меня дочка работала у ИП без оформления. Я работаю в большой фирме. Все по законодательству, усплачивается ФСС. Могу ли я оформить на себя пособое по уходу за ребенком до 1,5 лет с неполным рабочим днем, если этим пособием не будут пользоваться родители ребенка. И при условии, что мама ребенка не является студенткой и не будет работать, будет сидеть с ребенком.
Дедушки и бабашки могут оформить отпуск по уходу за ребенком. Необходимо подтвердить что мама вышла на работу, а она не оформлена.
СпроситьСкажите пожалуйста может ли муж оформить на себя ежемесячное пособие по уходу за ребенком, при этом остаться работать.
Уважаемая Ирина, добрый день!
Только на условиях неполного рабочего дня. Ваш муж может находиться в отпуске по уходу за ребенком, получать пособие, но работать может на условиях неполного рабочего дня.
СпроситьСкажите, можно ли оформить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа, он временно безработный?
Пособие можно оформить на мужа. Поскольку он безработный, то оформлять нужно в соцзащите.
Спросить
НЕТ, Пособие по уходу за ребенком получает лицо фактически осуществляющий такой уход.
Спросить
Уважаемый Александр.
Можно оформить на отца пособие по уходу за ребенком, но чтобы получать его отец должнен работать на условиях неполного рабочего времени. п.2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
"2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком."
Спросить
